Son Haberler

Etiket Arşivi: İdari Para Cezası

Geçici İşçi ve Evden Çalışma Hakkında Bilinmesi Gerekenler

nevzat-erdag-463-gecici-isci-calistirma

6715 sayılı İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu kanununda değişiklik yapılmasına dair kanun, 6 Mayıs 2016 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul edilerek yasalaştı. Kanun ile özel istihdam bürosunun faaliyet alanı genişletilerek, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti bu bürolara verildi. Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi içinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka bir iş yerinde ... Devamını Oku »

Asker Kaçaklarına Para ve Hapis Cezası

nevzat-erdag-448-asker-kacaklarina-ceza

Askerlik hizmetinin temel dayanağı Anayasanın 72. maddesidir. Bu maddede belirtildiği üzere; Bu hizmetin Silahlı Kuvvetlerde veya kamu kesiminde ne şekilde yerine getirileceği veya getirilmiş sayılacağı kanunla düzenlenir. 1111 Sayılı Askerlik Kanunu’muzun 1. Maddesi de;  demek suretiyle düzenleme getirmiştir. 1111 sayılı askerlik Kanunu’muzun 12 maddesinde askeri suçların tanımı şu şekilde yapılmıştır: İşlemlerini süresinde yapmayarak, yoklama kaçağı veya bakaya kalan yükümlüler, hakkında, 1111 sayılı Askerlik Kanunu’muzun 89. Maddesinde idari ... Devamını Oku »

Asgari Ücret Artışının Olumlu ve Olumsuz Etkileri

nevzat-erdag-435-asgari-ucret-artisi

Öncelikle şunu söylemeliyim ki asgari ücretteki artış işçisinden işverenine, gencinden yaşlısına, esnafından part-time çalışan taksicisine kadar herkesi etkileyecektir. Etkilerin kimisi yük getirirken, kimisi de avantaj sağlayacaktır. Ben de bu yazımda, asgari ücret artışının avantaj ve dezavantajlarını kısaca sizlerle paylaşacağım. Asgari Ücret Artışından Kimler Olumsuz Etkilenecek ? Peki, Asgari Ücret Artışından Kimler Olumlu Etkilenecek ? Asgari ücretin artması ile birlikte; asgari ... Devamını Oku »

Çalışanın Ücretinin Banka Kanalı ile Ödenmesi Yeterli midir?

288

Yasal mevzuatımıza göre; 10 kişinin üzerinde çalışanı olanlar ücretleri açılacak özel ücret hesabına yatırmak zorundadır. Kanunlarımıza göre ücret kavramı şu şekilde açıklanmaktadır:  Anayasanın 55/1 maddesinde ücret, “ücret emeğin karşılığıdır.” 4857 sayılı İş Kanunun 32. maddesinde  “Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya 3. kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır”. 5510 sayılı kanunun 3. Maddesinde ise “Ücret: 4. maddenin ... Devamını Oku »

Torba Yasada Bilişimi İlgilendiren Konular

274

 06.01.2014 tarihinde meclise sunulan 5651 sayılı internet ortamında yapılan yayınların düzenlenmesi ve bu yayınlar yolu ile işlenen suçlarla mücadele edilmesi hakkındaki kanunda da değişiklikler yapan torba kanun meclise sunuldu. TBMM Plan ve Bütçe Alt Komisyonu, birçok kanunda değişiklik yapan “torba yasa tasarısını” benimsedi. Tasarıda 20 ye yakın madde bilişimle alakalı. Önümüzdeki günlerde genel kurula gelecek tasarıdaki düzenlemeye göre 5651 sayılı internet ... Devamını Oku »