Son Haberler

Etiket Arşivi: İkinci İş akdinin Feshi

SMS ile İş Sözleşmesi Sonlandırılabilir mi?

nevzat-erdag-432-sms-ile-is-sozlesmesi-yapma

Bilindiği gibi belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi işçi veya işverenin tek taraflı irade beyanı ile sona erdirilmesine fesih denir. İşçi Ve İşveren Açısından İş Akdinin Feshi makalemde fesih şartlarını yargıtay kararları ışığında ayrıntılı açıklamış idim. Şimdi; teknolojinin çığ gibi hayatımıza girdiği bir dönemde dijital yollarla e-posta veya cep telefonuna sms mesajı göndererek sonlandırıldığını görmekteyiz. Bu yazımda iş hukukumuz açısından ... Devamını Oku »

İki Yerde Sigortalı Çalışmanın Şartları Nelerdir?

nevzat-erdag-378-iki-yerde-sigoratli

İki İşte Çalışmanın Yasal Dayanağı Halen bir işte çalışan işçi, asıl işinin yanı sıra yan iş niteliğinde olan ikinci işte çalışmak veya aynı şekilde emekli maaşının düşük olması sonucunda, ekonomik sıkıntı çeken emekli işçi tekrar çalışmak zorunda kalmaktadır. Bu nedenle ülkemizde başka işte çalışma yaygınlaşmaktadır. Ancak “Başka işte çalışma” İş Kanununda düzenlenmemiştir. Fakat, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun ... Devamını Oku »