Son Haberler

Etiket Arşivi: İş Güvencesi Kanunu

Yargıtay Kararlarında Geçersiz Performans Sebepli Fesih Halleri

nevzat-erdag-425-yargitay-kararlari-ile-performans-degerlendirme

İş Güvencesi Kapsamında Performans Değerlendirmenin Geçersiz Sayıldığı Durumlar   Her ne kadar geçerli neden olarak sayılabilecek bir durumda yer alsa da iyi niyet unsurunun göz ardı edilmemesi gerekmektedir. Çalışanların sözleşmeleri performans düşüklüğü nedeniyle feshedilirken, bu durumun son çare olmak zorunda olduğu dikkate alınarak, performans değerlendirmenin de doğru bir şekilde yapılması, sübjektif yorumlardan uzak tutulması gerekmektedir. Performans değerlendirmesi aşağıdaki durumlarda  geçersiz sayılmaktadır. Devamını Oku »