Son Haberler

Etiket Arşivi: İşten Çıkarılma

SMS ile İş Sözleşmesi Sonlandırılabilir mi?

nevzat-erdag-432-sms-ile-is-sozlesmesi-yapma

Bilindiği gibi belirli veya belirsiz süreli iş sözleşmesi işçi veya işverenin tek taraflı irade beyanı ile sona erdirilmesine fesih denir. İşçi Ve İşveren Açısından İş Akdinin Feshi makalemde fesih şartlarını yargıtay kararları ışığında ayrıntılı açıklamış idim. Şimdi; teknolojinin çığ gibi hayatımıza girdiği bir dönemde dijital yollarla e-posta veya cep telefonuna sms mesajı göndererek sonlandırıldığını görmekteyiz. Bu yazımda iş hukukumuz açısından ... Devamını Oku »

Uyarılar Kıdemsiz İşten Ayrılmama Sebep Olur mu?

145

Sn. Hocam Ben çalıştığım iş yerinde 1 yılda 2 adet uyarı aynı konudan aldım. Ve başka konuda bir uyarı aldım. 2011 Ağustos ile 2012 Eylül arasında oldu. Uyarı ve İhtar aynı nitelikte mi ? Bu uyarıların kıdemsiz işten ayrılmama sebep olur mu? Bu uyarıların sonunda SSK dan 15 yılı doldurduğuma ve 3600 günü geçtim için yazı alırsam yine de tazminatımı alabilir miyim ? ... Devamını Oku »