Nevzat Erdağ Vergi, Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı
Devamını Oku »
15 Yıl 3600 Günden Ayrılıp Tekrar Çalışan İşçi Kıdem Alırmı?
Ücretsiz İzin Süreleri Kıdeme Eklenir mi?
İşyeri Değişikliği Çalışma Koşullarında Değişiklik Sayılır mı?
Sigortadan Primleri İade Almanın Şartı Nedir?
Kısa Çalışma Uygulamalarına İlişkin Fazla Ve Yersiz Ödemeler Terkin Edilecek !
Kısa Çalışma Uygulamalarına İlişkin Fazla Ve Yersiz Ödemeler Terkin Edilecek ! T.C. Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İşsizlik Sigortası Dairesi Başkanlığı 11.12.2020 tarihinde 2020/5 sayılı genelgesini yayınladı. Genelgede Covid-19 Gerekçeli Kısa Çalışma Uygulamalarına İlişkin Fazla ve Yersiz Ödemelerin Terkin edileceği açıklandı. Bu genelgeye bakacak olursak:
Devamını Oku »
Mücbir Sebep Nedeniyle İşçiye Yarım Ücret Ödenmesi
Mücbir Sebep Nedeniyle İşçiye Yarım Ücret Ödenmesi Geçmişten bugüne kadar uygulanan her İş Kanunu’nda yarım ücret düzenlemesi yerini almıştır. Yarım ücret düzenlemesi 1475 sayılı İş Kanunu’ndan bu yana değişikliğe tabi tutulmamış ve en son olarak da 4857 sayılı Kanun’un 40. maddesinde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu 40. maddesine göre, Kanun’un …
Devamını Oku »
7252 Yasayla Gelen Prim Teşviki Ve Detayları
Kısa Vadeli Sigorta Uygulamalarına İlişkin Sigorta Açıklaması
İşçiyi İşten Çıkaramamak Konusu Nedir?
Askerlerde Vesayeten Tayin İçin Gereken Şartlar
