En Son
Ana Sayfa / Kanunlar

Kanunlar

Son Bir Yıl İçinde SGK Borçlarını Ödeyememiş Olanlara Taksit Geldi !

31 Mart 2018 Tarihli ve 30377 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan  2018 / 11500 sayılı bakanlar kurulu kararı ile Uyumlu Prim Borçlularının 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 88. Maddesi Kapsamındaki Prim ve Diğer Borçlarının 6183 Sayılı Kanunun 48/A Maddesi Uyarınca Tecil ve Taksitlendirilmesine İlişkin Karar yayınlandı. Bu Kararın amacı; 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48/A …

Devamını Oku

Torba Yasa ile Yapılandırma Ve Matrah Artırımı

7143 Sayılı Vergi Ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun 18.05.2018 tarihli resmi gazetenin 30425 sayısında yayınlandı. Yasanın özeti şöyle;

Devamını Oku

Kaçak Binalara Yapı Kayıt Belgesi İmkanı Geldi

7143 Sayılı Vergi Ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun 18.05.2018 tarihli resmi gazetenin 30425 sayısında yasa yayınlandı. Yasa ile Afet risklerine hazırlık kapsamında ruhsatsız veya ruhsat ve eklerine aykırı yapıların kayıt altına alınması ve imar barışının sağlanması amacıyla, 31/12/2017 tarihinden önce yapılmış yapılar için Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve yetkilendireceği kurum ve kuruluşlara …

Devamını Oku

Emekliye Bin Lira İkramiye Geldi !

7143 Sayılı Vergi Ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına İlişkin Kanun 18.05.2018 tarihli resmi gazetenin 30425 sayısında yayınlandı. Kanun ile 5510 sayılı kanuna ek madde eklenerek kurumca bu kanun ve ilgili mevzuat uyarınca gelir ve aylık ödemesi yapılanlara, ödemenin yapılacağı tarihte gelir ve aylık alma şartıyla, Ramazan Bayramı ve Kurban Bayramında 1.000’er TL tutarında bayram …

Devamını Oku

Bakanlar Kurulu Kararıyla Vergi İndirimi Geldi

5 Mayıs 2018 Tarihli ve 30412 Sayılı Resmi Gazetede yayınlanan 2018/11674 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile piyasayı canlandıracak vergi indirimleri yapıldı. Bu değişiklikleri şu şekilde sıralayabiliriz:  

Devamını Oku

Dikkat, Şirket Kurma İşlemlerinde Değişiklikler Yapıldı !

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu kapsamında yapılan aşağıdaki değişiklikler 10.03.2018 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir:

Devamını Oku

7104 Sayılı Kanunla KDV Kanununda Yapılan Değişiklikler

7104 Katma Değer Vergisi Kanunu ve bazı kanunlar ile 178 sayılı Kanun Hükmünde kararnamede değişiklik yapılmasına dair 30 maddeden oluşan Kanun 06 Nisan 2018 tarihli ve 30383 sayılı Resmi Gazetede yayınlandı. Kanunun dikkat çeken maddelerini şu şekilde özetleyebiliriz:  

Devamını Oku

Zor Durumda Olana 60 Aya Kadar Vergi Yapılandırması

24.02.2018 tarihli 30342 sayılı resmi gazetede yayınlanan 2018/11284 sayılı vergiye uyumlu mükelleflerin borçlarının tecili hakkı sağlayan bakanlar kurulu kararı yürürlüğe girdi. Kararın uygulaması 1.1.2018 tarihinden itibaren vadesi gelen alacaklara  uygulanacaktır. Çok Zor Durum Halinin Tespitinde Kullanılacak Kriterler 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48/A maddesinin Bakanlar Kuruluna verdiği yetkiye istinaden, maddeden yararlanacak ticari, zirai ve mesleki faaliyeti nedeniyle …

Devamını Oku

Peşin Alınan İbraname Geçerli midir?

Son zamanlarda birçok çalışanımızdan aldığım maillerde “işe girerken işverenin peşinen ibraname aldığı bunun geçerli olup olmadığı yönünde” sorular almaya başladım. İş hayatında çalışan işçiyi ilgilendiren önemli bir konu olarak gördüğüm bu hususta kafalarımızda tereddüt kalmaması için konuyu Yargıtay kararları ışığında anlatmayı doğru görüyorum. İbranamenin (aklama belgesi) sözlük anlamı şöyledir; alacaklının borçludan her türlü alacağını aldığını ve böylece borçludan herhangi bir alacağı kalmadığını …

Devamını Oku

Anlaşarak İş Koşullarını Değiştirmek ve Fesih

4857 sayılı İş Kanununun 22. maddesinin ikinci fıkrasında, çalışma koşularının, tarafların karşılıklı uzlaşmaları ile değiştirilmesinin her zaman mümkün olduğu kurala bağlanmıştır. İş yerinde müdür unvanını taşıyan bir işçinin daha alt bir göreve verilmesi ve işçinin bu yeni görevini benimseyerek çalışması durumu buna örnek olarak verilebilir. İşçiye yapılan değişiklik önerisi altı iş günü süresinin geçmesine rağmen yazılı olarak kabul edilmediği sürece …

Devamını Oku