Ana Sayfa / Makaleler (sayfa 60)

Makaleler

Doğum Borçlanmasında Yargıtay Kararı

5510 sayılı kanunla getirilen doğuma dayalı borçlanma hakkının, kanunun yürürlüğünden önceki doğum olaylarına uygulanmasını engelleyen bir düzenleme bulunmamaktadır. Geçmişte hizmet akdine dayalı olarak zorunlu sigortalılık tescilinin yapılmış olması, bu haktan yararlanılabilmesi için yeterlidir. Bu tip borçlanmalarda, doğum öncesi sigortalılığın herhangi bir süreye tabi tutulamayacağı gözetilmelidir. Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2011/270 …

Devamını Oku »

Bilişim Sektörüne Denetim Geliyor

“Devlet kaybediyor ama Millet de kaybediyor” Sayın Bakanımız Mehmet Şimşek ‘in talimatı ileVergi Denetim Kurulu veOrganize Vergi Kaçakçılığıyla Mücadele Grup Başkanlığı bilişim sektöründeki kayıt dışı ile mücadele için yeni çalışmalar yaptı. Basını yakından takip eden bilişimci arkadaşların yoğun soruları üzerine bu konuyu biraz ayrıntılı olarak yazma ihtiyacı duydum.  Kayıt dışının …

Devamını Oku »

İyi Bir Finans Yöneticisi Nasıl Olmalıdır ?

Yakın bir geçmişe kadar iyi finans yöneticisinin başlıca görev ve sorumluluğu, firmanın gereksinim duyduğu fonları zamanında sağlama ve dönen varlıkların (döner değerlerin) yönetimi olarak düşünülürdü. Oysa günümüzde, iyi finans yöneticisinin görev ve sorumluluğu konusunda önemli değişiklikler olmuştur. Temel amaç firmanın piyasa değerinin başka bir deyişle firmanın sahiplerinin servetlerinin en yüksek …

Devamını Oku »

Finansman Politikası ve Finansal Kararların Şirket İçin Önemi

Bir firmanın başarısının hatta varlığını sürdürmesinin, üretime devamının, duran ve dönen varlıklara yatırım yapma gücü ve isteğinin, büyük ölçüde izlediği ve izlemekte olduğu finansman politikasına, aldığı finansal kararlara bağlı olduğu ileri sürülmektedir. Her finansal karar: Para, Zaman, Risk gibi üç önemli faktörü içerir. Finans kuramı, esas itibariyle gelecekteki alternatif para girişlerinin değerlendirilmesi …

Devamını Oku »

Dolaylı Vergilerimiz Neden Yüksek?

Vergi, devletin veya vergilendirme yetkisi verilen kamu kuruluşları tarafından kamu gücüne dayanılarak, kişilerden karşılıksız olarak alınan iktisadi değerlerdir.Vergi denince iki türlü vergi aklımıza gelir: a) Dolaysız vergiler (gelir vergisi ve kurumlar vergisi gibi) b) Dolaylı vergiler (Katma Değer Vergisi ( KDV), Özel Tüketim Vergisi ( ÖTV), Özel İletişim Vergisi ( ÖİV), …

Devamını Oku »

Finansman Girişimci İçin Neden Önemlidir?

Bir işletmenin kuruluşunda ya da faaliyet dönemlerinde mal ve hizmet üretmek amacıyla gerekli işletme girdilerini sağlamak için her zaman parasal kaynaklara gereksinim duyulur. Bu kaynakların nasıl kullanılacağını belirleyen işlere finansman işlevi denilir. Bu işlevin etkin biçimde yürütülmesi için öncelikle finansal analizler yapılarak işletmenin likitide durumu, sermaye yapısı, aktifleri kullanma ve …

Devamını Oku »

Anonim Şirketlerde Avukat Bulundurma Zorunluluğu

8 Şubat 2008 yılında yayınlanan 5728 sayılı Temel Ceza Kanunlarına uyum amacıyla çeşitli kanunlarda ve diğer bazı kanunlarda değişiklik yapılmasına dair kanun 329. maddesi ile 1136 sayılı Avukatlık Kanunumuzun 35. maddesi değiştirilerek Anonim Şirketler ile  Yapı Kooperatiflerine sözleşmeli avukat bulundurma zorunluluğu getirilmiştir. Değişen Avukatlık Kanununun 35. maddesinde şöyle denmektedir:  Kanun işlerinde …

Devamını Oku »

İndirim Çeklerinin Online Satışında Vergi

İnternet’te web sitesi üzerinden işletmelere ait üzerinde belirli geçerlilik süresi olan indirimli çekleri nihai tüketicilere pazarlayan firmaları görmekteyiz. Bu firmalar işletmelere ait indirimli çeklerin bedellerini nihai tüketiciden tahsil ederek avans hesabında tutar, nihai tüketicinin satın aldığı çekle ilgili işletmeden ürün veya hizmet satışının gerçekleşmesi halinde, ilgili işletmenin ibraz ettiği nihai …

Devamını Oku »

İş Sağlığı Yasası İşçiye Neler Getirdi ?

Hem çalışan hem de işvereni ilgilendiren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yasası uygulamaya girdi. Yasa henüz yeni olması sebebi ile çok iyi anlaşılmış değil. Fakat görünen o ki bu yasa ile iş hayatı artık yeni bir kimlik kazandı. Bu yazımda yasa ve ilgili tebliğ, genelgeler ışığında işverenin ve işçinin …

Devamını Oku »

Kısmi Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şart

İş Sözleşmelerinde Cezai Şart Mevzusu 4857 sayılı İş Kanununun 8. maddesi sözleşmede bulunması gereken asgari unsurları belirlemiştir. Sözleşmelerde belirlenen asgari unsurlar dışında kanunlara aykırı olmamak şartıyla taraflar serbestçe sözleşmeleri düzenleyebilirler. Kanunlara aykırı madde sözleşmelere konulsa ve taraflar kabul etse bile bu maddeler geçersiz sayılır. Sözleşme serbestîsi ilkesi gereği taraflar zorunlu …

Devamını Oku »