En Son
Ana Sayfa / Kanunlar / İş Kanunu / Patronlar Genç Ve Kadın İstihdamı Teşvikini Biliyor musunuz?

Patronlar Genç Ve Kadın İstihdamı Teşvikini Biliyor musunuz?

nevzat-erdag-449-iskur-kadin-istihdami

Ülkemizde kayıtlı çalışan sayısının arttırılıp işsizlik oranının daha az seviyelerde olmasını amaçlayan Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)  ‘un Kadın ve Genç istihdamını artırmak amacı ile uyguladığı bu teşvikin detaylarını biliyor musunuz?

31.12.2020 tarihine kadar; mevcut personelinize ilave ilk kez sigortalı olacak yeni işe aldığınız işçilerin sigorta primlerinin işveren hisselerini İşsizlik Sigorta Fonundan karşılanmaktadır.

Bu Teşvik İçin Aranan Şartlar

Yeni işe aldığınız işçiyi sahip olduğu nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırmanız koşuluyla;.

18 yaşından büyük ve 29 yaşından küçük erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;

Mesleki yeterlik belgesine sahip olanların 48 ay,

Mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya mesleki eğitim kurslarını bitirenlerin 36 ay,

Hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 24 ay,

29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 24 ay,

Yukarıdaki maddelerde sayılan niteliklere sahip olan bu işçilerin İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay,

  • Çalışmakta iken, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 12 ay,
  • 18 yaşından büyüklerden; hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ise 6 ay SGK işveren primini Türkiye iş kurumu (İŞKUR)  ödüyor.

Sosyal Güvenlik Kurumu işveren hissesine isabet eden tutar İşsizlik Sigorta Fonundan karşılanmaktadır.

Bu teşviklerden yararlanabilme şartı nedir?

  • İşe alınan kişinin son 6 ay içinde SGK’ya bildirilmemiş olması,
  • İşe girdiği iş yerindeki son 6 aylık personel ortalamasına ilave olarak işe alınması gerekmektedir.

 

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir