Son Makaleler

Şirket Aracının Kaza Yapmasında İşverenin Sorumluluğu Nedir?

171Şirket adına kayıtlı araç ile saha personelinin kaza yapması halinde araç şirkete ait olduğu için; şirket işleten sıfatıyla bu durumdan sorumludur. Bu sorumluluk ancak şirkete ait aracın sürücüsünün kusursuz olması halinde ortadan kalkar. Bunun dışında kalkması mümkün değildir. Öte yandan şirket 6098 sayılı B.K 66. maddesinde belirtilen adam çalıştıranın sorumluluğu nedeniyle sorumludur. İş kanunumuz açısından olay biraz farklıdır. 4857 sayılı İş Kanununun 2.maddesinde bu konu şöyle açıklanmıştır. Önemli olması bakımından yasa maddesinin ilgili bölümünü aşağıda aktarıyorum:

Madde–1: Bir hizmet akdine dayanarak herhangi bir işte ücret karşılığı çalışan kişiye işçi, işçi çalıştıran tüzel veya gerçek kişiye işveren, işin yapıldığı yere iş yeri denir. İşin niteliği ve yürütümü bakımından iş yerine bağlı bulunan yerlerle, dinlenme, çocuk emzirme, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya mesleki eğitim yerleri ve avlu gibi sair eklentiler ve araçlar da iş yerinden sayılır. İş yerinde işveren adına hareket eden işin ve iş yerinin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir. İşveren vekilinin bu sıfatla işçilere karşı muamele ve yüklemlerinden doğrudan doğruya işveren sorumludur. Denmektedir yani iş kanunumuz işletme adına kayıtlı aracı işletme iş yeri olarak tanımlamıştır.

Kanunda, işçinin herhangi bir kazaya maruz kalmaması için, işverenin gerekli önlemleri alması gerektiği ve işçiye önlem amaçlı gerekli talimatları da vermesi gerektiği belirtilmektedir. Bu açıklama noktasında önerimiz çalışanlara verilen araçlar için mutlaka araç zimmet ve sorumluluk talimatı içeren bir sözleşme imzalatmanız yönündedir. İşverenin bu önleyici sorumluluğu bayağı geniş bir kapsamı teşkil etmektedir . Trafik kazalarında işverenin bu önleyici sorumluluğu yerine getirip getirmediği pratikte çoğu kez zor tespit edilen bir konudur. Olayın durumu ve oluşu bu tür durumlarda çoğu kez belirleyici nitelik taşımaktadır.

İşverenin kullandırdığı aracın teknik bakımları yapılmamış veya yapılsa bile olay bir teknik arıza sonucu meydana gelmiş ise, işveren “tehlike sorumluluğu” gereği sorumludur. Örneğin, aracın freninin patlaması, rotunun çıkması ve benzeri nedeniyle kaza meydana gelmiş ise, tehlike sorumluluğu nedeniyle işveren tam olarak sorumludur. Ancak, bir trafik-iş kazasında işçi durumunda olan sürücü, işverenin tüm eğitimleri yaptırmasına karşın % 100 kusuru ile olayı geçekleştirmiş ise, işveren sorumlu tutulmamaktadır.

Bu konudaki baktığım yargı ve  içtihat kararlarında , işverenlerin, işçilerin iş esnasında işledikleri trafik kazalarından, daha önceki yıllara nazaran daha fazla bir şekilde sorumlu tutuldukları; dolayısıyla oluşan hasarları ödedikleri söz konusudur.

İşverenin aracı kullananı görevlendirip görevlendir memesinin bir kaza halinde bir etkisi yoktur. Ancak iş kazası halinde işçinin talimatsız olarak bir iş yaparken kendisinin kazaya uğraması nedeniyle ortaya çıkan durumlarda ileri sürülebilir. Fakat 2918 sayılı Kanun kapsamında “şekli ölçüye göre işleten, satışa esas olan tescil belgesinde ( m.19 ), aracın teknik muayene ve trafiğe çıkmasının temelini oluşturan trafik belgesinde ( m.21 ), sigorta poliçesi ( m.91 ) ve vergi kaydında adı yazılı olan kişidir” tanımlaması ile işverenin personele verdiği aracın yukarıda saydığımız işlemlerini yapması ile bir nebze kusurdan korunmasını sağlar. Nitekim bu konuda (.HGK  26.03.2008 tarihli Esas No:2008/10-273 Karar No:2008/275  sayılı içtihadı)

İş kazası sonucunda işçini ölümü halinde varislerin ceza davasından ayrı olarak; iş mahkemesi nezdinde maddi ve manevi tazminat davası açma hakları vardır. Görevli mahkeme konusunda; 5521 sayılı İş Mahkemeleri kanununun 5 inci maddesi İş mahkemelerinde açılacak her davaya açıldığı tarihte dava olunan Türk Medeni kanunu gereğince ikametgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi işçinin işini yaptığı iş yeri için yetkili mahkemede de bakılabilir.

İşverenlere verilmesi gereken en önemli tavsiyenin, eğer işçiniz gerek motorlu gerekse motorsuz taşıtla trafiğe çıkması söz konusuysa çok iyi bir sigorta yaptırmanızda yarar görülmektedir. Standart Sorumluluk Sigortası motorlu taşıtlarla işlenmiş olan kazaları, genel olarak, karşılamamakta olduğunu da bilmekte yarar görülmektedir. Sigortanızın bu tür durumlarla oluşabilecek hasarları karşılayıp karşılamadığını ve yeterli derecede sigorta yapılıp yapılmadığını sigorta acentenize sormanızda yarar olduğunu söyleyebilirim. İşçinin maruz kalabileceği hasar, ömür boyu gelirden yoksun kalma, ömür boyu sakat kalma durumu ve tazminat olabilmektedir. Bu tür durumlarda ödenecek olan meblağlarda büyük bir miktar teşkil etmektedir.

 

Beğen Paylaş

11 yorum

  1. İyi günler;
    Merak ettiğim bir konuyla ilgili bilgilerinizden faydalanmak istiyorum. Ben 2008 yılında mesai saatleri içerisinde çalışmaktayken şirket aracı ile kaza yaptım. Kaza sonucu tali kusur verilerek tarafıma kamu davası açıldı ve sonucunda 20000 tl para cezası verildi. Bu olay oluş biçiminden aslında iş kazası olarak mı değerlendirilmeli ve bu verilen bu para cezasını şirketimin ödeme yükümlülüğü varmı onu merak ediyorum çünkü şuan şirketim sigorta şirketiyle görüşmüş ve sigorta şirketi ödemeyi kabul etmemiş. Şirkette bu parayı benim ödemem gerektiğini söylüyor. Bu konularda yardımlarınızı rica ederim…

    • Merhaba,
      Bilindiği gibi “İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması” 5510 Sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU Madde 13′te tanımlanmıştır.

      MADDE 13- İş kazası;
      a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
      b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,
      c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
      d) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
      e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında,
      meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özüre uğratan olaydır.
      bu maddeye baktığımızda siz iş saatinde işverenin verdiği iş için aracla seyrederken kaza yaptı iseniz bu iş kazasıdır

  2. Merhaba
    Ben 30 ekim 2013 tarihinde şirket arabasıyla ofise dönerken bir tıra arkadan çarptım aksi gibi on gün öncedende şirketten ayrılacağımı beyan etmiştim nitekim ayrıldım yarın istifa dilekçemi vereceğim fakat aklıma birşey takıldı araçta oluşacak hasarı arkamdan dava yoluyla gönderebilirlermi

    • Aytekin bey merhaba,
      şirketteki göreviniz şöförlük ise iş sözleşmenizde bu beyan edilip araç zimmetlenmişse şahsi kusurunuzdan dolayı aracın zararı söz konusu olursa size rucu edebilirler fakat durumu bir hukukcu ilede görüşmenizde fayda var

  3. merhaba;
    2011 yılında şirket aracı ıle arabanın savrulması ıle orta refüjden karşı serıde gecerek tır ile çarpışarak trafık kazası yaptım. araç perte çıktı. ben de başımdan yaralandım. bu konuda şirkete dava acabılırmıyım.

    • Merhaba Garip bey,
      bahsettiğiniz konuda adli durum söz konusu belgelerinizile bir avukata danışırsanız size daha yardımcı olacaktır

  4. özel bir şirketde elektrikçiyim bugun malzeme almaya giderken park halındekı bır araca vurdum vurdugum araç sahıbı bır problem olmadıgını söyledi bende şirkete geldim ancak şirket aracında ufak bi hasar oldugundan şirket muduru bana bu olayı anlatan bir tutunak tutdurup 3 şahit ile birlikte imzalattı bundan ne gibi şeyler çıkarabılırler ? sözde bana sadece patronların görmesı ocon boyle bır tutanak tuttuklarını söyledıler bu tutanak tazmınatıma etkı edermi ?

    • Çetin bey merhaba,
      arac kazası sizin şahsi hatanız dolayısı ile olmuş ise işveren hasarın tazminini isteyebilir

      • cevabınız için teşekkür ederim birşey daha sormak istiyorum bahsetdiğiniz gibi araç tazmini gibi bişey istemedi benim sıkıntım 4 senelık calısanım bundan dolayı tazminatıma etki edermi merak edıyorum veya ılerde patron veya mudur ıle sıkıntı cıkardıgımda bunu karsıma koyup koz olarak kullanabılırlermi ?

  5. İyi günler,
    şirkete ait OLMAYAN araç (personelin şahsi aracı) ile şoför kendisi insiyatif alıp 4 personel ile sabah işe gelirken şoför hariç 3 personel maalesef hayatını kaybetmiştir.
    Şoför 8/8 kusurlu bulunmuştur.
    SGK raporu olayı iş kazası saymaktadır.
    Jandarma trafik raporunda olay trafik kazası olarak geçmektedir. Bu olayda iş verenin sorumluluğu nedir işverene açılacak tazminat davalarından nasıl bir sonuç çıkabilir.
    İş kazasına karar kılınırsa tazminat miktarı ne olur. Yardımcı olursanız çok sevinirim.TEŞEKKÜRLER

    • Sinan bey merhaba,
      anlatmış olduğunuz vakanın hukuki yönü ağırlıklı olduğu için bir hukukcu ile görüşmenizi öneririm şöföre ait aracın servis taşımada kullanılması genel kural haline gelmiş bu konuda bir anlaşma veya süreklilik söz konusu ise şirket aracı kabul edilebilir bu durumda iş kazası kararı verilebilir bu benim görüşüm dediğim gibi konuyu bir hukukcu ile paylaşmanızı öneririm

Cevapla

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Required fields are marked *

*

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

EmailEmail
PrintPrint
WP Socializer Aakash Web