En Son
Ana Sayfa / Tag Archives: İhbar Tazminatı ile İlgili Önemli Hususlar

Tag Archives: İhbar Tazminatı ile İlgili Önemli Hususlar

Sorularla İhbar Tazminatı

Süresi belirli olmayan sürekli hizmet akitlerinin İş Kanununda belirtilen esaslara uyulmadan sona erdirilmesi halinde işi terk eden işçi ya da işçinin işine son veren işveren aynı maddede belirtilen bildirim önellerine (iş akdinin feshedileceğinin belli bir süre önceden bildirilmesi) ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek durumunda kalacaktır. Bu şekilde ödenecek tazminat uygulamada “ihbar tazminatı” olarak adlandırılmaktadır. 4857 Sayılı İş Kanununda İhbar Tazminatı …

Devamını Oku