Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarların belirlenmesine ilişkin 07.01.2022 tarihli ve E-24010506-010.06.01-38246807 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi(2022/01) yayınlandı. 4857 sayılı İş Kanununun 39. maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2022 yılı için uygulanacak olan asgari ücret, 1/1/2022 ila 31/12/2022 tarihleri arası için tespit edilerek, …
Devamını Oku »Asgari Ücret Neden Gelir Vergisi ve Damga Vergisinden İstisna Tutuldu?
Asgari ücretin gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulması ve katma değer vergisi istisnalarına ilişkin Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7349 Sayılı Kanun 25.12.2021 tarihli ve 31700 sayılı Resmi Gazetede yayınlandı. Kanun ile aşağıdaki değişiklikler yapıldı:
Devamını Oku »Mücbir Sebep Nedeniyle İşçiye Yarım Ücret Ödenmesi
Mücbir Sebep Nedeniyle İşçiye Yarım Ücret Ödenmesi Geçmişten bugüne kadar uygulanan her İş Kanunu’nda yarım ücret düzenlemesi yerini almıştır. Yarım ücret düzenlemesi 1475 sayılı İş Kanunu’ndan bu yana değişikliğe tabi tutulmamış ve en son olarak da 4857 sayılı Kanun’un 40. maddesinde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu 40. maddesine göre, Kanun’un …
Devamını Oku »Hafta Tatili Ücreti ve Mücbir Sebep
Mücbir Sebep Ve Telafi Çalışması
Mücbir Sebepin İşçinin İş Görmesini İmkânsız Hale Getirmesi
Nakdi Ücret Desteği Uygulaması
Başvuru Esasları, Hak Kazanma Şartları; Hak Kazanma Şartları;
Devamını Oku »Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Zaman Aşımından Önceki Dönemlere Sigortalılık Yapılabilir mi?
İş Kanununda Özellikli Konular
İş hayatında çalışan ve işverenin ihtiyacı olacak özellikli konuları yazdığımız bu bölümde ihtiyaç duyabileceğiniz konuları kullanabileceğiniz şekilde hazırladık.
Devamını Oku »