Yazı Dizisi

Vergi Usul Kanununda belirlenen kurallara göre iş ve işlemlerini yapma mecburiyeti olan mükelleflerin bu kurallara uymamaları cezalı durumlarla karşı karşıya kalmalarına sebep olmaktadır. Bunların başında naylon fatura düzenlemek, kullanmak gelmektedir. Bu fiiller hem vergi cezalarıyla mükelleflerin karşı karşıya kalmalarını hem de ceza kanunlarımız açısından cezalarla karşılaşmalarına sebep olmaktadır.

Dönem sonu işlemlerinin yapılmaya başlanacağı şu dönemlerde dövizli işlemler ve kur farkı faturaları önem arz etmektedir. Bu çalışmada “sorularla kur farkı faturası kesme” hususunu işledik

Bu makalemde Vergi Müfettişlerinin vergi zıyaı cezası kestikleri naylon fatura düzenleyici veya kullanıcı tespiti yaptıkları incelemelerdeki durumları 8 başlık altında  Yargıtay kararları ışığında irdeleyeceğim.

7194 Sayılı Yasa ile avukatların vekalet ücretinde tevkifat yapılması konusunda GVK Düzenlemesi 7 Aralık 2019 CUMARTESİ günki 30971 sayılı resmi gazetede yayınlanan 7194 sayılı Dijital Hizmet Vergisi İle Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 16.Maddesinde yapılan düzenleme ile GVK’nın 94. Maddesine 2. Fıkrasından sonra …

Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarların belirlenmesine ilişkin 07.01.2022 tarihli ve E-24010506-010.06.01-38246807 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi(2022/01) yayınlandı. 4857 sayılı İş Kanununun 39. maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2022 yılı için uygulanacak olan asgari ücret, 1/1/2022 ila 31/12/2022 tarihleri arası için tespit edilerek, …

Asgari ücretin gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulması ve katma değer vergisi istisnalarına ilişkin Gelir Vergisi Kanunu İle Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair 7349 Sayılı Kanun 25.12.2021 tarihli ve 31700 sayılı Resmi Gazetede yayınlandı. Kanun ile aşağıdaki değişiklikler yapıldı:  

488 sayılı Damga Vergisi Kanunumuzun 1. maddesinde, bu Kanuna ekli (1) sayılı tabloda yazılı kağıtların damga vergisine tabi olduğu, bu Kanundaki kağıtlar teriminin, yazılıp imzalanmak veya imza yerine geçen bir işaret konmak suretiyle düzenlenen ve herhangi bir hususu ispat veya belli etmek için ibraz edilebilecek olan belgeler ile elektronik imza …

Mücbir Sebep Nedeniyle İşçiye Yarım Ücret Ödenmesi  Geçmişten bugüne kadar uygulanan her İş Kanunu’nda yarım ücret düzenlemesi yerini almıştır. Yarım ücret düzenlemesi 1475 sayılı İş Kanunu’ndan bu yana değişikliğe tabi tutulmamış ve en son olarak da 4857 sayılı Kanun’un 40. maddesinde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu 40. maddesine göre, Kanun’un …