Yazı Dizisi

Mücbir Sebep Nedeniyle İşçiye Yarım Ücret Ödenmesi  Geçmişten bugüne kadar uygulanan her İş Kanunu’nda yarım ücret düzenlemesi yerini almıştır. Yarım ücret düzenlemesi 1475 sayılı İş Kanunu’ndan bu yana değişikliğe tabi tutulmamış ve en son olarak da 4857 sayılı Kanun’un 40. maddesinde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu 40. maddesine göre, Kanun’un …

  Başvuru Esasları, Hak Kazanma Şartları;   Hak Kazanma Şartları;

https://www.nevzaterdag.com/kisa-calisma-odenegi-uygulamasi-nasil-olacak/

Konu ile ilgili videomuz ; “Sorularla kısa çalışma” çalışmamıza  burdan ulaşabilirsiniz; https://www.nevzaterdag.com/sorularla-kisa-calisma-hakkinda-her-sey/