Bu konuda Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 25.02.2016 tarih Esas No. 2015/38348 Karar No. 2016/4300 nolu kararında husus şu şekilde açıklanmıştır: Dava konusu şöyledir; Yönetici konumunda olmasına rağmen işyerinde sürekli dedikodu yapmak suretiyle huzursuzluk çıkardığı, çalışanların eşlerini arayıp onlarla, işyerinde çalışan eşleriyle ilgili mahrem bilgileri paylaştığı ve aile faciasına yol açtığı, …
Devamını Oku »İş Sözleşmesinin Feshinde Uyulacak Şartlar
Sayın Nevzat bey ; Özel bir şirkette 2,5 yıldır çalışmaktayken istifamı vererek ay sonunda ibralarımı imzalayarak şirketten ayrıldım. Sonrasında beni arayarak ihbar önelimin 45 gün olduğunu, bu sure içinde onlarla çalışmak zorunda olduğumu aksi takdirde 45 gün ihbar öneline uymadığım için maaşımı ödemeyeceklerini söylediler. Böyle bir şey kanunen uygun mudur, …
Devamını Oku »