Home / Tag Archives: Borçlar Kanunu

Tag Archives: Borçlar Kanunu

İşçinin İmzaladığı İbranamenin Geçerliliği

İş hayatımızda her çalışanı ilgilendiren bir husus olan ibraname konusunu bu makalemde ayrıntılı olarak Yargıtay kararları ışığında açıklayacağım. İbranamenin (aklama belgesi) sözlük anlamı şöyledir; alacaklının borçludan her türlü alacağını aldığını ve böylece borçludan herhangi bir alacağı kalmadığını ve onu ibra ettiğini gösteren belge olarak tanımlanıyor. İş Hukuku bağlamında ‘ibraname’ işçinin işten …

Read More »

İnternet Sitelerinde İmzaladığınız Sözleşmeler Geçerli Ve Vergiye Tabii midir?

Elektronik ticari faaliyetler veya sunulan hizmetlere ilişkin müşterilerle elektronik ortamda oluşturulan “Üyelik Sözleşmesin” de; sayfanın alt kısmında yer alan müşteri tarafından sözleşmenin okunduğu ve şartların kabul edildiğinin beyan edildiği, onay kutucuğunun işaretlenmesi suretiyle mal veya hizmet alımını neticelendirmek için oluşturulan ve elektronik ortamda saklanan sözleşmelerin damga vergisi ve borçlar kanunumuz …

Read More »

Çalışana Yüksek Maaş Yazısı Vermek Patronu Zora Sokar mı ?

Anayasamızın 55. maddesin de ücret “emeğin karşılığıdır” denerek tanımlanmış ve devamında “Devlet, çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli bir ücret elde etmeleri ve diğer sosyal yardımlardan yararlanmaları için gerekli tedbirleri alır” tanımlaması ile güvence altına alınmıştır. 4857 sayılı İş Kanunumuzun 32. maddesinde ise “Genel anlamda ücret bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü …

Read More »

Borçlar Kanunu Yenilenerek Neler Getirdi?

Yeni ticaret kanunumuz kadar önemli olan bu kanunda sözleşmeler konusu ile toplumsal hayatımızdaki neredeyse tüm ilişkilerimizde yeni kurallar 1 Temmuz 2012 tarihinde hayatımıza giriyor. Yeni kanunumuzu konu konu ayrıntılı makalelerimde işleyeceğim.Bu yazım ile Borçlar kanunumuzun uygulaması ile alakalı sorulabilecek sorularla başlayalım.

Read More »