Bugün ülkemizde  genellikle kamu sektörü ihtiyaç duyduğu bazı hizmetlerini taşeron şirketlerden sağlamaktadır. Kamu kuruluşlarının aralıklarla ihale yolu ile hizmet alımı yaparken genellikle ihaleyi alan taşeron şirket değişmektedir. Fakat yeni taşeron eski çalışanlar ile çalışmaya devam etmektedir. Bu durumda kurumlarda çalışan işçilerin işverenleri değişmekte ve işçilerin SGK kayıtlarında sürekli giriş-çıkış işlemleri …

Güvenlik Raporu Ve Büyük Kaza Önleme Politikası  İşveren, işletmeye başlamadan önce, büyük endüstriyel kaza oluşabilecek iş yerleri için, iş yerinin büyüklüğüne göre “büyük kaza önleme politika belgesi” veya “güvenlik raporu” hazırlamak zorundadır. Bu zorunluluğa uymayan işverene 50.000 TL idari para cezası kesilecek. Güvenlik raporu hazırlama zorunluluğunda olan işveren, hazırladığı raporun içerik ve …

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 20 Haziran 2012 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul edilerek 22.06.2012 tarihinde Cumhurbaşkanlığı onayına sunulmuş ve 30 Haziran 2012 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanmıştır. Kanunun uygulaması açısından 6 aylık 1 yıllık ve 2 yıllık geçiş süreleri öngörülmüştür. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunun Amacı: İş …

Devletin Kayıt Dışı İstihdam Ve Düşük Ücretle Çalışan Göstermeye Bakışı Nasıl? Uygulamada devlet müdahalesine rağmen, ücret, işçi ile işveren arasında problem olmaya devam etmektedir. İşçinin mevzuattan yeterince haberdar olmaması veya haberdar olmak için gayret sarf etmemesi onu işveren karşısında dezavantajlı duruma sokmaktadır. İşçi işini kaybetmemek uğruna, iş sözleşmesinde kararlaştırılan ücret …

İstihdamın bu denli sorun olduğu ülkemizde iş bulduğuna sevinen çalışanlarımız sigortalılık konusunu ne yazık ki yeterince önemsemiyor. Ülkemizde sigortalılık zorunlu bir kavram olmasına karşın işverenle işe giriş esnasında pazarlık yapıp “sigortaya ödeyeceğin parayı bana ver” diyen, işe girmek için düşük ücretle bordroda gösterilmeyi kabul eden çalışanımızın sayısı azımsanmayacak kadar çok. Bunun yanında …

Ülkemizde istihdamın artırılması işsizliğin azaltılması için bildiğiniz gibi Devlet birçok teşvik ve destek vermektedir. Bu yazımda Torba yasa olarak bildiğimiz 6111 sayılı yasanın geçici 10 maddesi ile 31.12.2015 tarihine kadar (o tarihten sonrada) bu uygulamanın 5 yıl süreyle uzatılma yetkisi bakanlar kuruluna verilen SGK prim desteklerini anlatacağım. Sağlanan prim desteğinin …

İş hayatımız da birçok çalışanın temel sorunlarından biri olan zamanında veya tam alınamayan maaşlar konusunda 4857 sayılı iş kanunumuz işçiye ne tür haklar vermiştir? Neler ve nasıl yapılmalıdır? Konularını bu makalemde ayrıntılı olarak anlatacağım. Bildiğiniz gibi 4857 sayılı iş kanunumuzun 32. maddesinde maaş şöyle tanımlanmıştır: “Genel anlamda ücret; Bir kimseye …

Kitap Türk vergi sisteminin yasal kaynaklarını ölçü alarak vergi sistemi açısından bilişimin vergilendirilmesi konusunda kaynak ve yol gösterici bir çalışma olacak detaylı incelemeleri okuyucu ile paylaşıyor. Bilgi ve iletişim teknolojileri çağımızın vazgeçilmezlerinden olmasıyla birlikte vergilendirme alanında birçok sorunun ortaya çıkması bu kitabın yazılmasının temel sebebidir.   Baskı Yılı : 2013 Sayfa Sayısı …

Eyvah patron işime son verdi ne yapacağım? Diyen çalışandaİşçim işi bıraktı gitti diyen patronda aklındaki tüm sorulara cevap bulacağı kitap  , Hizmet akdi ve yaşanan sorunlar,işçi ve işveren hakları, Mobbing, İş sağlığı ve güvenliği,Devlet destekleri bölümlerinden oluşmaktadır. Baskı Yılı : 2013 Sayfa Sayısı : 112 Yayınevi : Bilge Yayınları    

Kitapta ülkemiz bütçe gelirleri içinde önemli bir yeri olan verginin hangi birimlerce denetlenmekte olduğu, bu denetim birimlerinin yapıları, kadroları, görev ve yetkileri anlatılarak vergiye toplumsal bakış irdelenip, vergi ödemeden kaçınmanın sebepleri objektiflik içinde incelenmiştir. Türkiye’deki Denetim Uygulamaları çeşitli kanunlar açısından incelenerek “Verginin uygar bir toplum için ödenen bedel” olduğu yaklaşımı …