Dr. Nevzat Erdağ Vergi, Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı
İş sözleşmesinin sona ermesinin kuralı, belirli süreli iş sözleşmeleri için sürenin bitmesi, belirsiz süreli iş sözleşmeleri için ise, sözleşmenin bildirimli fesih yoluyla sona erdirilebilmesidir. Fakat bazen iş sözleşmesinin derhal sona erdirilebilmesi gerekli olur. İş sözleşmelerinin belirli süre için de olsa sürdürülebilmesi katlanılmaz bir duruma gelebilir. İşte, bu nedenle bildirimsiz fesih, objektif …
Devamını Oku »İşe Gelmeyen İşçi İşten Çıkarılır mı?
