Etiket Arşivleri: Emzirme Ödeneği

Doğum İzni Ve Doğumla Bağlantılı Sosyal Haklar Doğumla bağlantılı izin ve ödemeler, çalışanın hukuki statüsüne ve her hakkın ayrı koşullarına göre belirlenir. İşçi, memur, sözleşmeli kamu personeli ve Bağ-Kur sigortalısı aynı kurallara tabi değildir. Bu makalede gebelikten işe dönüşe kadar izinler, SGK ödenekleri, doğum yardımları ve çalışma seçenekleri incelenmektedir. Ölü …

Prime esas kazançların alt ve üst sınırları ile bazı işlemlere esas tutarların belirlenmesine ilişkin 07.01.2022 tarihli ve E-24010506-010.06.01-38246807 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Genelgesi(2022/01) yayınlandı. 4857 sayılı İş Kanununun 39. maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca 2022 yılı için uygulanacak olan asgari ücret, 1/1/2022 ila 31/12/2022 tarihleri arası için tespit edilerek, …

İş Kanunumuz, kadın işçiye analık halinde çalışma ve süt izni hakkını 74. maddesinde düzenlemiştir. Bu maddeye göre ; “Kadın işçilerin, doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere, toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.” Çoğul gebelik halinde, doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre …