Son Makaleler

İki Yerde Sigortalı Çalışılabilir mi?

144Merhaba Nevzat Bey,
Bir kişi aynı anda iki yerde sgk’lı olarak çalışabilir mi? Çalışırsa her bir firmada otuz gün olarak mı sigorta gösterilir?.

teşekkürler

Aslı

Siz Sordunuz Nevzat Erdağ Yanıtladı :

Aslı hanım merhaba,

4/a sigortalısı(eski adıyla SSK lı), aynı ay içinde birden fazla yerde çalışabilir. Ancak, çalıştığı yerden bildirilen günlerin 30 günü, kazancında prime esas kazancında üst sınırına kadar(2012-03 sayılı genelgeye göre 6.113,40TL) kısmı dikkate alınır. Bu şekilde bir sigortalı 2 ayrı iş yerinde çalışabilir. 2 iş yerinde çalıştığınız saatlerin toplamı haftada 45 saati, ayda 30 günü geçemez. zira ay 30 günden, yıl da 360 günden çok olamaz. 5510 sayılı yasanın 82. Maddesine göre ise  Sigortalıların bu Kanunun 53 üncü maddesine göre “belirlenen aynı sigortalılık haline tâbii olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenir. Geri verilen primler için ayrıca gecikme cezası ve gecikme zammı ile faiz ödenmez.”

Ayrıca Nereden emekli olursa olsun özel sektöre ait bir iş yerinde işçi olarak işe başlayanların ücretlerinde SGDP alınır. Fakat emekli olup vergi mükellefiyeti veya şirket ortaklığı var olanlardan da SGDP olarak emekli aylıklarından yüzde 15 kesilmektedir. Ancak emekli olup da hem vergi mükellefi-şirket ortağı hem de işçi olandan iki kere SGDP alınamaz birisi üzerinden alınır.

Başka sorunuz varsa cevaplamaya çalışalım.

 

Beğen Paylaş

Pinterest

136 yorum

  1. Ben 2 ay yıllık izindeyim bu arada başka bir iş yerinde çalışmak istiyorum sigortalı olduğum içinde hiçbir iş yeri 2. bir sigortayı kabul etmiyor böyle bir kanun çıksa aynı sigorta numaramın üzerine 2. bir prim ödense ne zararı olabilir?Bende evde boş oturmamış olur çalışmış olurum içeride biriken kazancım daha çok olmuş olur.Lütfen yetkililer bunu bir düşünsün böyle bir şey olursa çalışan işçi kesim daha kazançlı olur.

  2. Merhaba, ben 2 işte çalışıyorum. Bir işyerim sigrtamı 30 gün üzerinden yatırıyor, diğeri ise 12 gün üzerinden bu durumda bana, başvurmam durumunda geri ödenecek herhangi bir meblağ var mıdır?
    (iki işyerim de aldığım ücret üzerinden sigorta primimi yatırıyor. toplamda 3000 civarı)

    • Merhab Volkan bey,
      -İş Kanunu açısında bir den fazla işyerinde çalışılmasına dair yasaklayıcı hüküm bulunmamaktadır.
      Diğer yönden,esnek çalışma modelleri çerçevesinde,çalışmak için illaki işyerine gitmek gerekmez,burada önemli olan sözleşmenin unsurları doğrultusunda,işcinin İş görme görevini bu şekildede yerine getirebileceği ve bu durumun sözleşme ile hüküm altına alınması,alınmamış ise sonradan anlaşma (işci-işveren arasında)olması halinde halinde mümkündür.
      SGK mevzuatı açısından,aylık toplam prim ödeme gün sayısı 30 dur,30 u geçemez(30+12=42 olmaz.)prim tutarlarının emeklilik yönünden katkı sağlayacağı,ödenen primler toplamının prime esas kazanc üst sınırını aşar ise aşan bu kısma tekabül eden miktar sgortalının talebi üzerine işci payı kısmının size defaten geri ödeneceği düşüncesindeyim

  3. merhaba bende ıkı yerde sıgortalıyım bırıncısınde 8-6 calısıyorum dıgerınde dıplomamı kıraya verdım ama her ıkısındede 30 ar gun ssk yatıyo sorum su dıplomayı verdıgım sırket odeme yapılmak sartı ıle anlasmısdık ama bır ıkı aydan sonra yapılması ve bu olay uzerınden 3 sene gecdı asgarı ucrete gorede baya alacaklı gozukuyorum bunun ıcın ben ıs mahkemesıne basvuruabılırmıyım.

    • Serpil hanım merhaba,
      Bir çalışan iki yerde birden sigortalı çalışabilir fakat aylık sigorta günü 30 gün olarak esas alınır diplomanızı kiraya verdiğinizi yazmışsınız bu yasal birşey değil fakat siz aynı zamanda o firmada sigortalı çalışan olarak görüldüğünüz için buda size bir maaş hakkı sağlar bu maaşların ödenmesini ihtarla talep edip ödenmemesi halinde dava konusu yapabilirsiniz

  4. Nevzat bey merhaba,
    Bir tavsiyenize ihtiyacım var. 47 yaşındayım 8300 prim günüm var halen çalışıyorum 2 yıl sonra emekli olacağım ancak SSK matrahımın düşük olduğunu düşünüyorum (aylık 2.883 TL) emekli aylığımı yükseltmek için bugünden başka bir iş yerinde işçi-işveren ssk prim farklarını kendim ödeyerek toplam ssk matrahımı yükseltsem bir etkisi olur mu ? son iki yıl için böyle bir uğraşa girmeye değer mi? ve bu durum yasal mı?
    Saygılar

    • Merhaba,
      Anlattığınız durum herşeyden önce yasal bir durum değil fakat bunun dışında emekli maaşı son yıl ödemelerine göre değil kümilatif ödemelrinize göre hesaplandığı için yapacağınız bu yükseltme geçmiş yıllarda düşük ödenmişse ortalamayı çokta yükseltmeyecektir

  5. Merhaba Nevzat Bey ;

    30 gün sigortalı Çalışmakta olduğum firmanın haricinde, yeni görüşmelere başlağım ikinci bir firmada danışmanlık hizmeti vermek istiyorum . Cevabın olumlu olmayacağını bildiğim için çalıştığım firmaya sormak istemiyorum, ikinci işi danışmanlık işini alsam ayda beni 1 hafta Sigortalı gösterse. Asıl çalıştığım firma bunu farkedebilir mi ?

    • Emre bey merhaba,
      4/a sigortalısı(eski adıyla SSK lı), aynı ay içinde birden fazla yerde çalışabilir. Ancak, çalıştığı yerden bildirilen günlerin 30 günü, kazancında prime esas kazancında üst sınırına kadar(2012-03 sayılı genelgeye göre 6.113,40TL) kısmı dikkate alınır. Bu şekilde bir sigortalı 2 ayrı iş yerinde çalışabilir. 2 iş yerinde çalıştığınız saatlerin toplamı haftada 45 saati, ayda 30 günü geçemez. zira ay 30 günden, yıl da 360 günden çok olamaz. 5510 sayılı yasanın 82. Maddesine göre ise Sigortalıların bu Kanunun 53 üncü maddesine göre “belirlenen aynı sigortalılık haline tâbii olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenir. Geri verilen primler için ayrıca gecikme cezası ve gecikme zammı ile faiz ödenmez.” demektedir
      sizin iki yerde sigortalı çalışmanızda yasal olarak bir engel yoktur fakat ilk işvereninizle eğer bir iş sözleşmeniz var ise burdada farklı işlerde çalışma yasağı varsa bu sizin için sorun olabilşir hatta bu hizmet akdinin fesih sebebide olabilir

  6. Merhaba Nevzat Bey.
    Bende iki ayrı işyerinde sigortalıyım. ikisinde de sigortam 30 gün üzerinden yatıyor. ancak fiili olarak yalnızca bir yerde çalışıyorum.
    sgk’nın sigortamı iptal durumu var mı? var ise hangi durumlarda iptal edebilir?
    iyi çalışmalar dilerim.

    • Erkan bey merhaba,
      İki yerde sigortalı çalışırken birinin iptali olmaz adınıza ödenen fakat prime esas kazanc toplamları sgk üst sınırına kadar(2012-03 sayılı genelgeye göre 6.113,40TL) kısmı dikkate alınır Fazlası dikkate alınmaz . Bu şekilde bir sigortalı 2 ayrı iş yerinde çalışabilir. 2 iş yerinde çalıştığınız saatlerin toplamı haftada 45 saati, ayda 30 günü geçemez. cümleside sigortaya bu kadar saat ve gün esas alınarak işlenir

  7. Merhaba Nevzat Bey ,

    benim sorumda iki ayrı kurumda sigortalı çalışmak ile ilgili ama durumum biraz karışık .
    Ben 2011de (nisan ayında) bir özel okulda öğretmen olarak çalışmaya başladım (sigortam 11mayısta başladı) ,daha sonra bu kurumda sigortam devam ederken başka bir kuruma geçmek zorunda kaldım ve şubat 2012de diğer kurumda çalışmaya başladım . Benim sigortam 2012 ocak ayında en az yani part time çalışma şeklinde yatırılmaya başlandı . Fakat diğer kurumda hiç yatırılmadı , elden verin ben yatırayım dedim , böyle bir sistemle çalışmıyoruz stajyer maaşından fazlasını veremeyiz dediler bana ve ben başka iş olmadığından mecbur kaldım çünkü ihtiyacım vardı bu maaşa . Şimdi beni işten çıkartmak istiyorlar ama ben istifa ediyormuşum gibi dilekçe yazdırmak istiyorlar. Bense geçen seneki 2012ye ait temmuz ve ağustos maaşımı vermedikleri ve çıkarken vereceklerini söyledikleri için talepte bulundum ama öyle bir hakkımın olmadığını ,zaten bana temmuz ve ağustos 2013 maaşlarını ödeyeceklerini çünkü sigortam işlediği için buna kanunen mecbur olduklarını dile getirdiler . Yani 2012deki maaşlarımı sigortalı olmadığım için beni mağdur ediyorlar. vermek istemiyorlar haklarımı. Haklarını aramak isteyenlerede bu yaz maaşlarını alamayacaklarını söyleyerek aslında bir nevi tehdit ediyorlar ki kendi istekleriymiş gibi istifa dilekçesi imzalasınlar diye.

    Çok zor durumdayım , dava açsam param elime hemen geçmeyecek. İş-kur ile görüştüğümde tazminat hakkımın bile bulunduğunu ifade ettiler bir yıl çalışmışlığım olmasına rağmen.

    Lütfen bana bir yol gösterin . Pazartesi 17.06.2013de insan kaynakları beni bekliyor .

    Yardımınız için şimdiden teşekkür eder iyi çalışmalar dilerim , saygılarımla .

    .

    • Pelin hanım merhaba,
      Mailinizi şimdi okuyabildim o yüzden geç cevap verebildim umarım sizin için geç değildir Öncelikle şunu söyleyeyim işverenin sizi sigortasız çalıştırması,düşük maaş ödemesi gibi hususlar sigorta açısından suçtur bunu yazılı olarak ihbar etmeniz halinde çiddi cezalar yiyebilirler size önerim öncelikle maaşlarınızı alabilmek için bunu kullanın alamadığınız maaşlar için dava açma hakkınız olduğu gibi kıdem tazminatıda talep edebilirsiniz

  8. Merhaba Nevzat bey

    İki işyerinde 30 ar gün çalışmaktayım. Buralarda ödenen SGK primim toplamı tavanı aşıyor. Tavanaı aşan kısmın % 14 ünü SSK dan iade aldığımda bu tutarın vergisini nezaman nereye ve nasıl ödemem gerekecek? Ayrıca tavan üzerinde fazla yatan primin iadesini hangi tarihe kadar geriden alabilirim. Son 10 yıldır bu şekilde yatıyorsa hepsini geri yönelik alabilir misiyim? Teşekkürler

    • kazançların toplamı tavanını aşan işçi isterse her ay, isterse de aralıklarla SGK’ya dilekçe verip tavanı aşan kısmın işçi primlerini (yüzde 14’ünü) SGK’dan isteyebilir.
      5510 sayılı Kanun’un 82 nci maddesine göre; “Sigortalıların bu Kanunun 53 üncü maddesine göre belirlenen aynı sigortalılık haline tabi olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenir. Geri verilen primler için ayrıca gecikme cezası ve gecikme zammı ile faiz ödenmez.”

      • Merhaba Nevzat bey

        Peki, Tavanaı aşan kısmın % 14 ünü SSK dan iade aldığımda bu tutarın vergisini nezaman nereye ve nasıl ödemem gerekecek?
        Teşekkürler

  9. merhabalar benım sorun şu yönde olcak benım kendıme ait bir dükkanım var bağkurum da yatıyor fakat ayrı bir işte da çalışmak istiyorum hem bağkur hem sigorta ıkısı bır arada nasıl olur yada böyle birşey olabılırmı calısmama engel bir durum var mı?

  10. merhaba Nevzat Bey;

    su anda bir firmada stajyer olarak çalışıyorum( haftada iki gün ). asgari ücret alıyorum ve sigortam 30 gün üzerinden yatıyor. şimdi bir işe başvuru yaptım ve kabul edildim. stajda olmadıgım günler diğer yerde calısacagım. fakat stajda 30 gün sigorta yattığı için bu sorun oluşturmayacak mı? diğer iş yeri tahminimce 15 gün üzerinden sigorta yatırıyor..bu konuda beni aydınlatırsanız cok sevinirim. teşk.

    • Merhaba,
      bir sigortalı 2 ayrı iş yerinde çalışabilir. 2 iş yerinde çalıştığınız saatlerin toplamı haftada 45 saati, ayda 30 günü geçemez. zira ay 30 günden, yıl da 360 günden çok olamaz fazla çalışmalarınızdan sadece 30 günlük süre emekliliğinize etki eder

  11. merhaba ben gökhan ben bir şirkette sabah 08 00 akşam 18 30 çalışmaktayım partaym olarakta başka bir işte çalışıyorum ve sigorta yapmanız gerekli dediler 2.ci iştede sigorta olabilirmi2.ci iştede 19 00 başlangıç 00 00 böyle iki işte sigortalı çalışababilirmiyim

    • Gökhan bey merhaba,
      aynı ay içinde birden fazla yerde çalışabilirsiniz. Ancak, çalıştığı yerden bildirilen günlerin 30 günü, kazancında prime esas kazancında üst sınırına kadar(2012-03 sayılı genelgeye göre 6.113,40TL) kısmı dikkate alınır. Bu şekilde bir sigortalı 2 ayrı iş yerinde çalışabilir. 2 iş yerinde çalıştığınız saatlerin toplamı haftada 45 saati, ayda 30 günü geçemez. zira ay 30 günden, yıl da 360 günden çok olamaz. 5510 sayılı yasanın 82. Maddesine göre ise Sigortalıların bu Kanunun 53 üncü maddesine göre “belirlenen aynı sigortalılık haline tâbii olacak şekilde birden fazla işte çalışması nedeniyle Kuruma ödenen primler toplamı, bu sigortalılık hali için belirlenen prime esas kazanç üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, aşan kısmın tamamı, sigortalının talebi üzerine en geç talep tarihini takip eden ay içinde hissesi oranında sigortalıya defaten geri ödenir.

  12. Merhaba Nevzat bey,

    Bir iş yerinde sigortalı olarak çalışmaktayım. Ancak kendi iş yerimi de kurmak istiyorum. Bu durumda ne gibi yasal süreçler mevcuttur. Ayrıca şirket ortağı olmayıp şirkette müdür olarak görev yapabilir miyim? Sigorta açısından ne gibi işlemler gereklidir?

    • Cem bey merhaba,
      Sigortalı iken bir şirket ortağı veya müdürü olursanız aynı anda iki sosyal güvenlik kurumuna tabi olamayacağınız için sigortalılığınız devam eder fakat sigortanıza ara verirseniz o zaman bagkurlu olmanız gerekir.Sigortalı olarak bir şirket ortağı veya müdür olmanızda hukuki bir sakınca yoktur sigortalı olduğunuz kurum buna sorun yaratmıyorsa problem yok.

  13. Merhabalar,
    Ben 5 haziranda bir işe başlamak için gerekli evrakları verdim fakat o işte çalışmaya başlamadım. Fakat gitmediğim firmadan benim sigortam hala yatmaya devam ediyor. 24 haziran da başka bir işte çalışmaya başladım. e-devlet den baktığımda her iki firmadanda sigortam yatıyor ve haziran ayı 40 günlük prim yatmış. Burada benim sorumluluğum nedir ne yapabilirim? İleride SGK ile davalı olur muyum. Şimdiden teşekkürler

    • Soner bey merhaba,
      gitmediğiniz firmada bir iş sözleşmesi imzaladı iseniz sözleşme şartlarından sorumlusunudur. Fakat çift yatan sigortanın size bir yüküğmlülüğü yoktur işe gitmeyecekseniz bunu işverene bildirin çıkışınız yapsınlar

  14. nevzat bey peki calıstıgımız ıkı ayrı yerın farklı ıllerde olması sorun teskıl edermı. etmez ıse sıgorta dokumanım da hangı ılın sgk kurumu gorunur.ben konyada calsıyorum birde e posta uzerınden ankarada bı fırmada calısmaya basladım konya aldıgım maas uzerınden yatan mıktar daha fazla. gorunen sgk kurumumun konya olması benım ıcın önemli

    gösterdıgınız ılgı ve alaka ıcın tskler..

    • Cihan bey merhaba mevzuat açısından iki farklı yerde sigortalı olmak usulsüzlük değildir fakat şikayet halinde çalışılan firmalar zor duruma düşebilir teamüle aykırı işlem olamaz aynı anda iki şehirde çalışamayacağınıza göre bunun ispatı mümkün olmayacak sizin değil fakat işverenin cezalara muhatap olması mümkündür

  15. Nevzat bey, arkadaşların çoğu 30+30 gün gibi sormuşlar. Benimde durumum aynı. Bir yerde tam zamanlı çalışıyorum. Diğer yerde sorumlu müdürlük yapıyorum. Her ikisi de 30 ar gün yatırıyor. Benim sorum yada sorunum şu 3. konumundaki firmalara danışmanlık hizmetim başladı. Ve yasal olarak danışmanlığın çalışan konumunda yapılması gereken bir iş için ilave 2-3 er günlük sgk yatırılması gerekiyor. Bu durumda 30+30+3+3+3 gibi ek sgk primi yatacak olması benim için sıkıntı oluşturur mu? Bahsettiğim konu primi aşmıyacak konumda ama ayda 70 gün 3-4 işyeri sorun oluşturur mu? teşekkürler

    • Taner bey merhaba,Aynı gün aynı kişi için iki ayrı işyerinden yapılan prim bildirimi usulsüz olmamakla birlikte sigortalılık açısından o gün tek gün sayılır Fakat şahsi düşüncem teamüle aykırı davranmamak bir şikayet halinde sorumlu müdür olarak çalıştığınız firma sıkıntı yaşayabilir

  16. Nevzat bey, merhaba

    yaklaşık 2 yıldır internet ortamında part time çalışıyorum. Bu arada resmi olarak diğer iş yerinde sigortalı olarak işe başladım. Part time çalıştığım iş yeri şimdi durumu resmileştirmek istiyor ve full-time çalıştığım iş yerinden part çalıştığımını iş verenin tarafından kabul edilmesi ve buna dair resmi belge istiyor. Fakat full-time çalıştığım iş yerinde diğer iş yerinde çalıştığımı bilmiyorlar ve aynı zamanda olumlu karşılaması olmayacağını düşünüyorum , açıkçası da bildirmek istemiyorum. Bu durumda full-time çalıştığım iş yerinin iş vereni bildirmemesi sorun olabilir mi? Bildirme zorunluğu var mı acaba?

    • Dilara hanım merhaba,
      Çalışan birden fazla işte çalışabilir fakat iş kanunumuza göre her çalışma sgk kaydı yapılarak resmi olmak zorunda siz fiili çalıştığınız halde işveren sigorta yapmaz ise denetimlerde kaçak işci çalıştırdığı için cezalarla karşı karşıya kalacaktır o yüzden firmalala nlaşarak ya 15 er günsigortalı veya her birinde 30 arrgün sigortalı çalışın bu sizideişverenleride koruyacaktır

  17. Merhaba öncelikle kolaylıklar diliyorum, benim sorum biraz ilginç olmaz umarım.
    Sorum şu ki , ben özel bir şirkette öğretmenlik yapıyorum ve burada sigortam 30 gün yatıyor, ancak sadece gündüzleri gidiyorum bu işe
    Bu işten sonra öğleden sonraları , 3 gün farklı yerde, 3 gün farklı yerde çalışacağım ve oralarda da sigortam yatacak.

    Ben kanunen bir ayda 40-50 günde çalışsam, sigortam yine 30 gün olacak , ama esas sıkıntım şu, 40-50 gün çalışıyor olmamın yani farklı 3 işte çalışıyor olmamın yasal problemi varmıdır ?
    İyi günler

    • Hasan bey merhaba,
      Bu soruyu daha önce başka biri için yanıtlamıştım fakat tekrar özetleyeyim
      Normal şartlar altında, işverenler iş sözleşmesinde başka bir işyerinde çalışmayı yasaklayabilir veya izin alma koşulu getirebilir. Bu durumdakilerin dışında kalan ve iş sözleşmelerinde başka bir işte çalışma yasağı olmayan işçiler başka işyerlerinde de çalışabilir.

      Birden fazla işyerinde çalışanlar için her bir işyerinin çalışma gün ve kazançlarını SGK’ya ayrı ayrı bildirmek zorunluluğu bulunmaktadır.

      Sosyal Sigortalar Kanununa göre, aynı zamanda birden fazla işverenin işinde çalışan sigortalıların ücretlerinden kesilen primler, sigorta primine esas kazancın üst sınırı üzerinden hesaplanacak miktarı aşarsa, fark, sigortalının müracaatı üzerine hissesi oranında kendisine geri verilmektedir. Özetleyerek sorunuzu cevaplarsak birden fazla yerde sigortalı çalışmanın hukuki bir engeli yoktur sizin için.

  18. merhaba,

    bir işyerinde sgklı çalışıyorum primlerimde 30 gun uzerınden yatmakta ancak pazar gunlerı ekstra işte çalışıcam yalnız pazar gunu ıcın çalışacağım fırmada sgk yapacak bu benım ormal çalıştığım sırkette sgk konusunda sıkıntı olur mu?

    • Azize hanım merhaba,
      sgk açısından iki firmada çalışmanız sorun olmaz fakat daha sonra izinsiz başka işte çalışmayı gerekce gösterip akdinizin fesi ile karşı karşıya kalmamaknız için pazar dışı çalıştığınız firmadan yazılı izin almanızı öneririm

  19. merhaba Nevzat bey;
    özel bir eğitim kurumunda 12 ay kesintisiz sigortalı olarak çalışmaktayım;yaz döneminde açılan halk eğitim kursunda ders verdim.normalde kendi kurumumdan 6.ayın sigorta pirimi ödenmiş gözükürken farklı bir kurumdan (sanırım halk eğitim) 7.aya ait 30 günlük 1290 tl kazanç pirim ödenmiş ve işe giriş belirtilmeden 14/08 de işten çıkmış görünüyorum.Kurumum 7.ayın pirimini yatırırken yada benim için bu problem olur mu yoksa ikinci 30 gün kanunda belirtilen 6000 küsür tavanını aşmadığı için ve emeklilik gününe etki etmeyeceği için bir şey olmaz mı? Teşekkürler

  20. Merhaba Nevzat Bey,

    Ben bir üniversitede ücretli okutman olarak çalışmaktayım ve çalıştığım saat kadar sigortam yapılmakta. Aynı zamanda bir dil kursunda yarı zamanlı olarak çalışıyorum. O kurs da sigorta yapabilir mi beni? Bu durumda pirimlerimi tamamlamak durumunda kalır mıyım bu geçen sene çıkan kanun dolayısıyla? Üniversitede yarı zamanlı olmamıza ragmen biz muaf tutulmuştuk borçlanma olayından.
    Teşekkür ederim.

    • Emrah bey merhaba,
      bir sigortalı birden fazla yerde sigogortalı olarak çalışabilir bunun kanuni bir engeli yoktur fakat eksik gün konusunda Ay içerisinde 30′günden az çalışan sigortalıların SGK’ya bildirimi ile ilgili düzenlemeler; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 86 ncı maddesi ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 102 nci maddesinde ve ve İşveren Uygulama Tebliğinde düzenlenmiştir.
      5510 sayılı Kanunun 88 inci maddesi dördüncü fıkrasında; ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalılar için eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne tamamlanması zorunlu tutulmuştur. Bu nedenle ay içerisinde 30′günden az çalışan sigortalıların normal primleri çalıştıkları gün sayısı üzerinden ödenecekken, bunların genel sağlık sigortası primleri 30 gün üzerinden ödenecektir.

  21. merhaba eşimi bir şirkette çalışıyor gösterdik ve 19 ay gibi uzun bir süre sigorta primini ödedik ve internetten takip ettik sigorta görünüyordu ancak emekli olduktan 1,5 yıl sonra çalışmalarımızın iptal edildiği ve ödenen emekli aylıklarının hemen ödenmesi istendi şirketin hayali bir şirket olduğu söyleniyer

    • Ahmet bey merhaba,
      Eşinizin çalıştığı şirkette primler beyan edilmiş ve ödenmişse idarenin şirketle alakalı iptali size dava açma hakkı verir sigorta müdürlüğünden primlerin ödenip ödenmediğini öğrenerek bir iş hukuku alanında çalışan avukatla görüşmenizi öneririm.

  22. Nevzay bey merhaba,

    özel sektörde 30 gün üzerinden sigortalı olarak hafta içi 08:00 18:00 çalışıyorum. Geçim sıkıntısı ndeniyle, 18:00 den sonra ve hafta sonları günlük yevmiyeli çalışıyorum. Yorumlara verdiğiniz cevaplardan sigortalı olarak ikinci bir işte çalışmanın hukuka aykırı bir yönü olmadığını anlıyorum. ama benim sormak istediğim işyerim ikinci bir işte çalıştığımı anladığında beni tazminatsız olarak işten çıkarabilirmi ? işyerimle bir sözleşmem yok ama birkaç sene önce sözleşme eki dir başlıklı bir ek kitapçık imzalatmışlardı, orada başka bir iş yerinde çalışamaz ibaresi vardı. ben bu durumu sözleşmem olmadığı için sözleşmeye ek başlıklı ek kitapçığın benim için bağlayıcılığı olmayacağı yorumunu yapabilirmiyim ?

    teşekkürler

    • Serdar bey merhaba işcinin başka bir işte çalışması hukuki açıdan sakıncalı değildir fakat işveren size imzalattığı sanırım iş yönetmeliğidir orda 2. bir işte çalışma yasağı getirmiş sizde bunu kabul etmişseniz bu haklı fesih sebebi olabilir bu yüzden işverenden yazılı izin alarak çalışmaya devam etmenizi öneririm

  23. Merhaba nevzat bey ben şu anda bir iş yerinde çalışmaktayım ve sigortam 30 iş günü olarak yatıyor fakat şöyle bir durum var işten erken çıktığım zamanlar bir tanıdığımız saatlik olarak yanına gelmemi ve saatlik para vereceğini söyledi.. Benim böyle saatlik çalışmalarımda sigortayla ilgili ne yapabilirim çalıştığım iş yeriyle sözleşmem yok veya saatlik çalıştığım yeri gizli olarak yapsam nasıl olur?(bildiğim kadarıyla saatlik çalışıldığında part time çalışmaya girmiyor bu durumda sigorta yatmak zorunda mı?)

    • Murat bey merhaba,
      bir işletmede çalışma şekli ne olursa olsun sosyal güvenlik sisteminde çalışılmak zorundadır hergün satlik çalışmanızda part tıme beyana tabidir işvereniniz harici çalışmanıza izin veriyorsa sorun yok fakat bu durum işveren izni olmadan yapılması halinde tespitinde işvereniniz bunu haklı fesih sebebi olarak kullanıp iş akdinize son verebilir
      size önerim öncelikle bu durumu işverne bildirip yazılı iznini alın sonra ek işinizde part tıme sigortalı çalışın

  24. meraba nevzat bey
    ben öglene kadar işkurda egitim veriyorum işkur 30 gün sigorta yatırıyor öglenden sonra ücretli ögretmenlik yapabilirmiyim orasıda egitim oldugu için 15 gün yatırıyor sigortamın 45 gün olması önemli degil sadece maddi ve iki işimden birinden 1 inden olurmuyum

  25. Merhaba,
    Ben hafta içi tam zamanlı bir iş yerinde çalışıyorum ve ikinci bir yerde çalışmamı uygun görmüyorlar fakat ben hafta sonuda çalışmak istiyorum ve 2 yerdende sigorta yapılıyor ben bunu işverene söylemezsem nasıl anlar ?

  26. Mehmet Hakkı Ant

    Nevzat bey, merhaba benim sorum şuan bir özel bankada çalışmaktayım ve son 7 aydır ssk hizmet dökümümde başka bir işverenin adıma prim ödediğini gördüm fakat ben başka bir yerde çalışmıyorum bu durumu ssk ya bildirdim ama işverenin bilgilerini paylaşmadılar ilgili primler banka açısından fiili çalışmasam da bana sorun teşkil olabilir bu durumda ne yapmalıyım işverenin bilgilerine nasıl ulaşabilirim Ayrıca bu primler benim bankadan aldığım maaşlardaki vergi kesintilerini etkiler mi yüksek vergi dilimlerine erken girmeme sebep olur mu ? malum vergi kesintileri belli aylardan sonra net maaşlarımızı etkilemektedir.
    Saygılarımla.

    • Mehmet bgey merhaba,
      banka şubesinde çalışırken başka bir firmaya sigorta geçişiniz sizin izniniz olmadan yapılamaz sigorta müdürlüğüne müracat ederek gün dökümünüzü talep edin veya e devlet sisteminden çalıştığınız işveren numarasını öğrenerek durumu sigorta müdürlüğüne dilekce ile bildirin genelde karşılaşılan bir sorundur bu başka bir işveren personel sicil numarasını yanlış girdiğinde sizin gün dökümünüze yansır fakat gün dökümünde isim farklı görülecektir eğer böyle ise dilekce ile talebiniz yeterlidri bu fazla ödemeler sizi etkilemz

  27. merhaba Nevzat bey , devlet kurumunda (belirli süreli iş) taşeron olarak çalışıyorum sigorta 30 gün , ikinci iş te belediye taşeron (10 ay süreli olup yine 30 gün çalışıyorum (10 ay 300 gün)) benim sorum haber vermeksizin benim 2 işte çalıştığım sistemden görünür mü veya maaş ta bir kesinti olur mu.(asgari geçim indirimi gibi) SAYGILARIMLA :)

    • Burhan bey merhaba,
      sigortalı bir işte çalışırken ikinci bir işte çalışabilirsiniz sgk açısından bir sorun yoktur fakat ilk sgk lı olduğunuzu işverenin iznini almanız gerekir bu işverenin haklı fesih sebebi olabilir sgk gün dökümünmüz internetten alınabilir ki bu şekildede ikinci işte çalıştığınız tespit edilebilir size önerim ikinci işinizi işvereninize yazılı bildirip yazılı iznini alın

  28. Nevzat bey,
    Merhabalar..

    Aşağıda ki sorumu cevaplarsanız çok memnun olurum..
    Diyelim A firmasında 30 gün sigortalıyım, ayrıca B firmasında da 30 gün sigortalıyım..Benim ikinci bir firmada SSk lı olmamım bana bir avantajı var mı..Sigortalılık günü 30 gün esas alınır, bunu anlıyorum..
    Peki ilerde emeklilik açısından A ve B firmasına yatırılan primler toplanır mı..Yoksa sadece bir firmaya yatırılan firmalar mı esas alınır..

    • Ali bey merhaba iki yerden sigortanızın ödenmesi sigorta üst limitinizi artıracağı içi,n emekl,i olmanız halinde alacağınız maaşın artmasını sağlayacaktır fakat hizmet süresine etkisi olmayacaktır

  29. merhaba nevzat bey
    ben hem ücretli öğretmenlik yapmak istiyorum hemde rehabilitasyon merkezinde calışmak istiyorum. rehabilitasyon merkezi sigortamı 5 gün yatıracak. acaba iki yerde de çalışabilir miyim resmi olarak

    • Çiğdem hanım merhaba,
      iki yerde sigortalı çalışmanızın işverenler açısından sakıncası yoksa sizin açınızdan sorun yok iki yerde sigortalı olabilirsiniz

  30. Kolay gelsin.Yorumları okudum gayet açıklayıcı cevaplar vermişsiniz fakat emin olmak için benim de sorum olacak.Bir sürücü kursunda öğretmen olarak yarı zamanlı çalışıyorum.26 yaşındayım.sigortamı 1,5 sene boyunca stajer olarak 6 gün üzerinden yatırmışlar.GSS de borcum çıktı.Eğer tam ödeseydiler böyle bir borçla karşılaşmayacaktım değil mi? Ya da çalışmasaydım bekar olduğum için babamın sigortasından yararlanabilcek miydim? Bİr de son olarak yeni bir işe girdim burda da sigortam 30 gün olarak yatacak.diğer tarafta stajer olarak 6 gün yatmaya devam ederse herhangi bir borçla karşılaşır mıyım tekrar? Teşekkür ederim…

    • merhaba,
      genel sağlık sigortasında eksik gün çalışmaları çalışanca tamamlanır tam gösterilseydiniz bu durum söz konusu olmayacaktı şimdi tam gün çalışmaya başlamışsanız bundan sonra sorun olmaz ama geçmişe dönük borctan bu sizi kurtarmaz

  31. muhammet şimşek

    Merhabalar, bir sigortalının birden fazla yerde sigortalı olarak çalışmasında sakınca olmadığını yukarıdaki açıklamalarınızdan anladım. Eksik gün konusunda Ay içerisinde 30′günden az çalışan sigortalıların SGK’ya bildirimi ve ay içerisinde 30 günden az çalışan sigortalılar için eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerinin 30 güne tamamlanması zorunlu tutulduğunu da öğrendim. Benim sorum ise şudur: Haftada sadece 3 gün çalışıyorum. Prim ödeme açısından Kazancım aylık üst sınırın altında ancak haftada 3 gün çalışmam nedeniyle günlük kazancın üzerindedir. İşveren primlerimi hesaplarken günlük kazanca göre mi aylık kazanca göre prim ödeyecektir. Ayrıca emekli olmam nedeniyle primlerim 30 güne tamamlanacak mı? saygılarımla

    • Muhammet bey merhaba,
      sgk primleri aylık kazanca göre ödenir eksik günlerin primlerini sizin tamamlayarak ödemeniz gerekir

  32. merhaba nevzat bey,
    benim geçmiş yıllarda ücretli öğretmenlik yapmışlığım var fakat her ay 15-16 gün civarında sigorta yatırılmış.
    şuanda ise benım prim gününe ihtiyacım var geriye dönük ücretli öğrtlık yaparken yatırılmamış günleri her ay için 30 güne tamamlayacak şekilde sgk ya borçlanıp ödeyebilir miyim?
    lütfen çok acil cevap bekliyorum
    şimdiden teşekkür ediyorum..

    • Eksik gün SSK ve BağKur da yüksek oranda görünmektedir.SSK den emekli olabilmek için; Hizmet yılınızın, emeklilik yaşınızın ve primlerinizin eksiksiz ve tam olarak yatırılması gerekir. Bu nedenle çıkan eksik günler borçlanma ile kapatılarak Eksik günlerin primi toplu olarak ödenerek emekli olma usulümüz yok

  33. Merhaba Nevzat Bey;
    Ben ücretli öğretmen olarak çalışmaktayım ve ayda 10 gün sigorta primim yatıyor. Ben kalan 20 günü başka bir şehirde bir yerde çalışıyor gibi gösterip yatırabilir miyim?

    • merhaba didem hanım aylık sigortalılık sürenizin ilk 10 günü bir şehirde devam eden süresi başka bir şehirde görülebilir birden fazla yerde sigortalı çalışmanızda kanuni bir sakınca yok fakat öğleden önce bir yerde öğleden sonra başka bir şehirde gibi bir sigortalılık teamülede aykırı olacağından sorun olabilir

  34. Nevzat bey merhaba ben esimin acentasında sorumlu müdürüm fakat fiilen çalışmıyorum kendımde iş aramaya basladım iki işyerınde sigortalılık sorun degıl dıyorsunuz soorum şu ; şikayet halinde ikii firmadamı ceza alır yoksa fiilen çalışmadığım fırmamı? Esımın zarar gormesını istemiyorum fakat dıplomamı kullandığı için sigortalı gozukmemde şart

    • Gül hanım merhaba,
      sorumlu müdür olduğunuz firmada ya sigortalı çalışmalı veya serbest meslek erbabı olarak makbuz keserek çalışmanız gerekir anladığım kadarı ile bu iki durumuda yapmıyorsunuz bu durumda sigortasız bir işe girmeniz halinde tespitinde girdiğiniz firmada eşinizin sorumlu müdür çalıştığınız firmasıda sigortasız eleman çalıştırmaktan dolayı ceza alır

      • Esımin işyerınde sıgortalıyım mudur gozuktugum için fakat fıılen çalışmıyorum başka bir işyerınde işbası yapıp ordada sıgortalı olacagım yanı fıılen çalışacagım bu durum iki işyeri için problemmıdır

  35. Merhaba Benim Bir Sorum Olacaktı Bende 2 İş Yerinde Sigortalı Olarak Çalışabilirmiyim Yani Şuanda Bir İşyerinde Sigortalı Olarak Çalışıyorum Yeni Bir İşe Girdiğim Zaman Diğer İşimin Sigortası Otomatik Olarak İptal Olma Gibi Bir Durumu Olabilir mi ? Yada Eski İş Yerimin Bu Durumdan Haberi Olur mu Söylemediğim Taktirde Bir Sıkıntı Yaşarmıyım Bu Konu Hakkında Beni Bilgilendirebilirmisiniz Cezası Varmıdır Ben Evde Boş Boş Oturmaktan Sıkıldım Artık Bu Zamana Kadar Sigortalı Bir İşe Girersen Diğer İşin İptal Olur Denildi Ama Görüyorum ki Böyle Bir Durum Söz Konusu Değil Gibi

    • Mustafa bey merhaba,
      aynı anda iki yerde sigortalı çalışabilirsiniz fakat işverenler bunu kabul etmez ise o zaman sorun yaşayabilirsiniz önerim işverenlerinizin olurunu alarak çalışın

  36. Nevzat Bey Merhaba Kendi Şuanda Çalıştığım İş Yerinin Telefonla Konuşarak Olurunu Aldım Böyle Bir Sıkıntı Söz Konusu Değil 1.ci Ağızdan Çalışabilirsin Onayını Aldım Ben Engelli Bir İnsanım İşyerim Uzak Oldugu İçin Fazla Gidip Gelemiyorum Hafta Sonları Bu Mümkün Oluyor Yaşadığım Yere Yakın Bir Fabrikada Sigortalı Olarak Çalışmak İstiyorum İşkur dan da Başvuru Yapmak İstiyorum İşkur İçin Sorun Teşkil Edermi Bu Durum Bilgileriniz İçin Şimdiden Teşekkür Ederim

  37. Mehmet Hanifi KESKİN

    Merhaba Nevzat Bey.Ben kamudan emekli elektrik mühendisiyim ve bir yapı denetim firmasında çalışmaktayım.Bu denetim firması tarafından SGDP yatırılmaktadır.Ayrıca benim kendi adıma bir iş yerim bulunmakta ve emekli maaşımdan üç ayda bir 812 lira civarında SGDP kesintisi yapılmaktadır.iki kere yatırılan bu SGDP konusunda bilgi almak istiyorum.Vereceğiniz bilgi için şimdiden teşekkür ederim.Saygılarımla.

    • Mehmet bey merhaba,
      sigortalı çalıştığınız için kendi işinizden ayrıca sgdp ödememeniz gerekir durumunuzu bir dilekce ile ekinede sigortalı işe girişi bildirgesini koyarak kendinizin ödeme yaptığı kuruma bildirip çalıştığınız sürece ödeme yapmayacağınız bildirin mükerrer ödemelerinizin iade veya mahsubunu talep edin

  38. Merhaba Nevzat Bey;
    benim mak mühendisi olarak 4 farklı yerden 30ar günden asgari ücret üzerinden sigotam yatacak birincisi bu mümkün mü? ikincisi maliyeye herhangi bir gelir vergisi beyanında bulunmama gerek var mıdır? cevabınızı beklıyorum şimdiden cok tesekkurler

    • Mustafa bey merhaba,
      bu mümkün sadece emekliliğiniz sadece 30 gün üzerinden işlem yapılacaktır birden fazla maaş alımında istisna tutar 2012 yılı için 25.000 tl idi sizinki bunu aşmadığı için beyanınız gerekmeyecektir

  39. Nevzat Bey Merhaba,
    Sorumun bu konuyla ilgisi olmayabilir kusura bakmayın nereye yazacağımı tam anlayamadım. İş kanununa göre haftalık çalışma saati 45 saati geçemez diyoruz ancak bizim şirkette çalışma saatleri mesai alamayanlar için Pazartesi-Cuma 08:30-18:30, Cumartesi de 08:30-17:00. İşe alırken Cumartesi günleri bazen iş çıkarsa gelebiliriz diyorlar ancak sonradan her Cuma yarın gelelim diyorlar ve çaresiz gidiyoruz. Peki bunu kılıfına nasıl uyduruyorlar anlayamıyorum? Bu konuda gerekirse hakkımızı aramak istiyorum. Ne yapabiliriz, nereye başvurabiliriz?
    İyi Çalışmalar

    • Burak bey merhaba fazla çalışmalarınızın ücret bordrosunda gösterilmesi ve fazla çalışmanız için mesai almanız gerekir ücret bordronuzu inceleyin fazla çalışma beyan edilmemişse fazla çalışmalarınız kayıt dışı demektir bu durumda hukuki haklarınızı ve iş hukukundan kaynaklı haklarınızı kullanabilirsiniz

  40. Merhaba
    ,4 farklı işten yatan asgari ücretler sebebiyle ayriyetten maliyeye gelir vergisi beyanında bulunmaya gerek var mıdır? şimdiden cok tesekkurler

    • Mustafa bey merhaba,
      sorunuzu bu durumda olan başka kişilerede örnek olsun diye ayrıntılı cevaplayacağım
      Birden fazla işverenden ücret alan ve birden sonraki işverenden aldıkları ücretlerin toplamı Gelir Vergisi Kanununda yazılı tarifenin ikinci gelir diliminde yer alan tutarı (2012 yılı için bu tutar 25.000 TL’dir.) aşmayan mükelleflerin, tamamı kesinti yoluyla vergilendirilmiş ücretleri yıllık beyanname ile beyan edilmeyecektir. Ancak, birden sonraki işverenden alınan ücretlerin toplamı 25.000 TL’yi aşması durumunda, ücretlerin tamamı (ilk işverenden alınan ücrette dahil olmak üzere) yıllık beyannameye dahil edilecektir. Birden fazla işverenden ücret alınması halinde,
      birinci işverenden alınan ücretin hangisi olacağı ücretli tarafından serbestçe belirlenecektir.

      Gayrisafi ücret tutarından Gelir Vergisi Kanununun 63 üncü maddesinde hüküm altına alınan indirimler yapıldıktan sonra bulunan gerçek safi tutar üzerinden Gelir Vergisi Kanunun 31 inci maddesinde yer alan indirimin yapılmasından sonra bulunan vergi matrahının, Gelir Vergisi Kanununun 86 ncı maddesine göre ücret gelirinin beyan sınırını aşıp aşmadığının tespitinde dikkate alınması gerekmektedir.

      2012 yılında tevkifata tabi olarak birden fazla işverenden elde edilen ücret gelirlerinin yıllık beyanname ile beyanı ile ücret geliri ve diğer gelir unsurlarının birlikte elde edilmesi durumunda beyan edilecek gelirin tespitine ilişkin örnekler aşağıda yer almaktadır.

      Örneklerde, ücret ve diğer gelir unsurlarından yıl içinde yapılan gelir vergisi tevkifat tutarları dikkate alınmamış olup; yıllık beyanname ile beyan edilen gelir unsurları ile ilgili olarak yıl içinde tevkif suretiyle ödenen vergilerin beyannamede hesaplanan gelir vergisinden mahsup edileceği tabiidir.

      ÖRNEK 1: Bayan (A), 2012 yılında üç ayrı işverenden ücret geliri elde etmiş ve ücretlerin tamamı kesinti yoluyla vergilendirilmiştir.

      Birinci işverenden alınan ücret 33.000 TL
      İkinci işverenden alınan ücret 14.000 TL
      Üçüncü işverenden alınan ücret 9.000 TL
      Beyan edilecek gelir tutarı Yok

      Örnekte yer alan ve birinci işverenden alınan ücret toplama dahil edilmeyecek olup, ikinci ve üçüncü işverenden alınan (14.000 + 9.000 =) 23.000 TL ücretler toplamı 25.000 TL’lik beyan
      sınırını aşmadığından ücret gelirlerinin tamamı beyan edilmeyecektir.

      ÖRNEK 2: Bay (B), 2012 yılında üç ayrı işverenden tamamı tevkif yoluyla vergilendirilmiş ücret geliri elde etmiştir.

      Birinci işverenden alınan ücret 29.000 TL
      İkinci işverenden alınan ücret 24.000 TL
      Üçüncü işverenden alınan ücret 14.000 TL
      Beyan edilecek gelir tutarı 67.000 TL

      Birinci işverenden alınan ücret toplama dahil edilmeyecek olup, 2 nci ve 3 üncü işverenden alınan ücretler toplamı (24.000 +14.000 =) 38.000 TL, 25.000 TL’lik beyan sınırını aştığı için
      birinci işverenden aldığı 29.000 TL dahil olmak üzere 67.000 TL ücret gelirinin tamamı beyan edilecektir.
      sanırım örneklerdende anladığınız gibi asgari ücret üzerinden aldığınız maaşlar vergiye tabi olmayacaktır

  41. Çok teşekkür ederim Nevzat Bey;
    Ancak anlamadığım noktalar var
    1) alınan maaşların toplamını bulurken brüt maaş mı net maaş mı üzerinden hesaplayacağız
    yani
    brüt maaş*yıl net maaş*yıl
    a)12000 9600
    b)12000 9600
    c)12000 9600
    d)12000 deyip 9600deyip
    beyan edilen 48000 mı beyan edeceğiz? 38400 mı beyan edeceğiz?
    2) ben 4 ayrı işte 30ar gün asgari ücret üzerinden sigortalıyım net maaş da olsa brüt maaşda olsa dilimi geçiyor muyum?

  42. iyi çalışmalar nevzat bey….kamu işçisiyim ve kitte tekniker olarak çalışmaktayım…şu an ise mühendisliği bitirdim….iş sağlığı ve güvenliği c sertifikasına sahibim….özel sektörde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışmam mümkün müdür?..

  43. merhaba nevzat bey ben bir fabrikada tam zamanlı olarak çalışmaktayım.lpg meshul müdür sertifikası aldım ve iş yerinden muvafakname istedim hiç vermedik dediler.2. bir işte sgklı olarak çalışacağımı söyledim çalışamazsın dediler sigortanı biz yatırıyoruz 2.bir sigorta yaptırırsan git orda çalış dediler kısacası hiç bir bilgileri yok beni yönlendirmeniz mümkün mü?? evraklarla karşılarına çıkıp bunn yasal birşey olduğunu anlatmam gerekiyor..yardımcı olursanız sevinirim

    • Gürkan bey merhaba,
      iki yerde sigortalı çalışabilirsiniz fakat işverenlerin buna rıza göstermesi gerekir bu konuda daha önce bir soruya cevap vermiştim aşağıda linkini gönderiyorum onu okuyun lütfen

      • bütün yazılarınızı okudum teşekkürederim .benim iş yerine anlatmak istediğim 2 işte sigortalı çalışa bileceğim… hiç muvafakatname vermemişler ve bilmiyorlar nasıl olacağını senin sigortanı biz ödüyoruz başka yer nasıl olacak diyorlar. kanunlarda nereden bulabilirim nasıl anlata bilirim.

  44. merhaba nevzat bey,kamu işçisiyim ve kitte tekniker olarak çalışmaktayım…iş sağlığı ve güvenliği c sertifikasına sahibim….özel sektörde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışmam da bir sıkıntı yok dediniz fakat sigortalı olarak çalışacağım için bu durumdan amirlerimde haberdar olacak ben sözlü olarak izin aldım ama yazılı belge vermiyorlar bu durumda çalışırsam işveren bunu daha sonra aksi bir durum olduğunda fesih sebebi sayabilir mi?
    birde işveren benden ek kazancımı gösteren belge istedi bunu bodroma işleyeceğini söyledi bunu yapması da onun izni olduğuna kanıt sayılırmi?

  45. önder bağlayici

    ben 2007 yılında aynı sene içinde iki ayrı yerde ssk yatırıldı ve şuan e devleten baktığımda görünüyor bu emekli liğime faydası olurmu

    • Merhaba,
      Sigortalı birden fazla yerde sigortalı çalışabilir fakat emekliliğinize sadece yüksek ödenen pirim ve aylık sadece 30 günlük prim etki eder fazlası ödenen prim günlerin emekliliğinize faydası yoktur

  46. merhaba nevzat bey,kamu işçisiyim ve kitte tekniker olarak çalışmaktayım…iş sağlığı ve güvenliği c sertifikasına sahibim….özel sektörde iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olarak çalışmam da bir sıkıntı yok dediniz fakat sigortalı olarak çalışacağım için bu durumdan amirlerimde haberdar olacak ben sözlü olarak izin aldım ama yazılı belge vermiyorlar bu durumda çalışırsam işveren bunu daha sonra aksi bir durum olduğunda fesih sebebi sayabilir mi?
    birde işveren benden ek kazancımı gösteren belge istedi bunu bodroma işleyeceğini söyledi bunu yapması da onun izni olduğuna kanıt sayılırmi?

  47. Merhaba Nevzat Bey
    SGK dan aldığım sigortalılık tescil ve hizmet kaydı tespiti belgesinde 1986 yılı şubat ayı prim ödenen gün sayısı 120 görünmekte. 1986 yılı toplamı ise 165 gün. beş bin gün toplamında şubat ayı 30 gün mü olarak değerlendirilir yoksa 120 gün mü? 1963 doğumluyum ve ilk işe giriş yılım 1974.

    • Mustafa bey merhaba,
      aylık prim ödenme gün sayısı 30 u gecemez fazla ödenmiş olsa bile emklilik için 30 gün dikkate alınır

  48. Merhaba, Çalıştığım şirket bir başka şirket kurdu ve oradan da sigortalandım. Daha önce aldığım ücretin yarısını bu şirketten, diğer yarısını da ilk girdiğim şirketten alır hale geldim (yaklaşık birer asgari ücret) Sigorta gün sayısında fazla sayılmamasını anlıyorum ancak merak ettiğim konu eskiden aldığım ücrete göre emeklilik maaşımda bu yeni haliyle ikiye bölünmüş ücretim nedeniyle bir düşme olur mu? Teşekkürler şimdiden…

    • Merhaba,
      İkiye bölünen maaşınız dolayısı ile Prim ödemesi azalacağı için bu durum emekliliğinizde maaşınızı etkileyecektir

  49. Nevzat Bey;

    40 yaşındayım ve emekliliğime pirim ödemesi için yaklaşık 3,5 yıl kaldı.Bu durumda şirketimin yatırdığı brüt maaşım üzerinden diilde, net maaşım üzerinden yani eksik yatırılan pirimler ne kadar zarar verir.
    yaklaşık 17 yıldır aylık ortalama 4000 tl brüt maaş üzerinden sigortalanıyorken ; son 10 ayda 1500 tl pirim ödenmesi ilerde ki emekli maaşım ne ölçüde zarar verir.Düzeltilebilmesi için ne yapabilirim, şirketimi eksik pirim ödediği konusunda dava açsam,davayı kazanmam halinde sgk pirim ödemelerimin takviyesi ve telafisi mümkün olurmu?

    • Fatma hanım merhaba,
      emekliliğinizde maaşınız ortalama üzerinden hesaplanacağı için düşük maaş ödemesi ortalamayı düşüreceğinden maaşınızı azaltacaktır

  50. MRB: SSK lı olarak çalışıyorum,kendi işyerimi açsam; yarı zamanı esnek çalışma sisteminden yararlanamazmıyım,yani ; yarım gün ssk lı,yarım gün bağkurlu olurmu?

    • Nihat bey merhaba,
      neden böyle bir şey düşünüyorsunuz anlamadım sgk lı olmanız bagkurlu olmanızdan daha avantajlı

  51. Merhaba nevzat bey ben yaz stajını yaparken aynı zamanda başka yerde sigortalı olarak çalışabilirmiyim.

    Şimdiden teşekkür ederim…

    • Mustafa bey merhaba,
      iki yerde sigortalı çalışabilirsiniz stajınız açısından sorun yoksa çalışmanız açısınan yasal problem yok

  52. Selam Nevzat Bey,
    Ben bir üniversitede 50 D kadrolu araştırma görevlisi olarak çalışmaktayım.
    Anı zamanda Eczane açabilirmiyim ? Açarsam tekrar SGK yatırmam gerekirmi?

    • Melten hanım merhaba,
      sorularınızı sırası ile cevaplayayım
      1- üniversitede sözleşmeli veya kadrolu olarak 657 ye tabi çalışıyorsanız ticaret yapamazsınız fakat sigortalı çalışıyorsanız ticaret yapabilirsiniz burda da üniversitenin sorun çıkartmaması üniversitedeki göreviniz açısından önem arzedebilir önerim böyle bir durumda yazılı izin alın
      2- sigortalı iseniz eczanede sigortalı olma zorunluluğunuz yok

  53. Nevzat bey merhaba,
    Bir konu hakkında yorumlarınızı rica ediyorum.
    Şuanda bir şirkette sigortalı olarak çalışıyorum, başka bir firmada sigorta başlatacağız ve ikinci sigortalı olacağım yer üzerinden ygm sınavlarına gireceğim.Sınav için ikinci sigortalı olacağım yerde 1 yıllık sigortam olması gerekiyor, bakanlık sınav sonrasında bunun araştırmasını yapıyor mu ?Her iki taraftada aylık 30 günlük sigorta yaptırırsam, ikinci sigortalı olacağım yerdeki sigortam 1 yıl olarak geçerli sayılıyor mu ?
    Bilgilerinizi bekliyorum
    Teşekkürler,

    • merhaba,
      iki yerde sigortalı olabilirsiniz sadece 30 gün işleme alınır gümrük müşavirliği sınavında sgk kontrolü yapılıyormu bilmiyorum

  54. merhaba Nevzat bey ben bir okulda ücretli öğretmen olarak çalışıyorum ayda 18 gün prim yatıyor ben 12 gün başka bir işyerinde sigortalı olabilirmiyim

    • Merhaba,
      SGK Mevzuatı açısından sorun yok fakat çalıştığınız işletmede iş sözleşmenizde yasaklayıcı bir madde olup olmadığını kontrol edin

  55. slm nevzat bey oncelıkle bizleri aydınlattığınız için teşekkur ederım.ben tcdd daimi işçi statusunde 2 ocakta işe başladım 4 ay deneme surelı egıtımlerı tamamladım staj yapıyorum 4 hafta sonra bıtecek. aynı zamanda denız kuvvetlerınde işçi olarak yedekteyken çağırıldım şimdi oraya gitmek istiyorum fakat kamuda işçi olarak çalışırken ücretsiz izine ayrılıp başka bir kamu kurumuna gecebılırmıyım.dzkk deneme suresı var cunkı. tcdd ücretsiz izine ayrılmama izin veriyor 3 aya kadar.askerıyede deneme suresınde sıkıntı olursa tcdd ye geri donmek ıçın ucretsız ızıne ayrılmayı dusununuyorum.yardımınızı rıca ederım .

    • Onur bey merhaba,
      Kamu personelleri çalıştıkları kurumdan izin verilmesi kaydıyla mevcut çalışması dışında kendi nam ve hesabına yada bir işverene tabi olarak çalışabilir siz tcdd sözleşmeli sgk lı olarakmı emekli sandığına 657 sayılı yasaya tabi mi çalışıyorsunuz yazmamışsınız
      devlet memurlarının hak ve yükümlülükleri 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenmiştir.İlgili Kanuna göre devlet memurları gelir getirici başka bir işte çalışamazlar. fakat durum sgk açısından farklıdır aynı anda birden fazla yerde sigortalı olabilir çalışabilirsiniz

  56. Selam Nevzat Bey,
    Makine mühendisi olarak çalıştığım 4 farklı işyerinden toplamda 30+30+30+30+2=122 gün/ay primim yatıyor.
    Ayrıntıları şu şekilde;

    1-Bir işyerinde makine mühendisi olarak tam gün esaslı çalışıyorum ve 2.800 TL brüt maaşla ,30 gün üzerinden de primin yatıyor. iş sözleşmem var.(diğer işyerlerinde çalışmama engel olmadığına dair muvaffakatnamelerimide verdiler)
    2- 2. şirkette sorumlu müdürlük yapıyorum ve 1.071 TL brüt maaşla ,30 gün üzerinden primim yatıyor.(haftada birkere kontrole gidiyorum). makine mühendisleri odası ve noter onaylı iş sözleşmem var.
    3- 3. şirkette sorumlu müdürlük yapıyorum ve 1.071 TL brüt maaşla ,30 gün üzerinden primim yatıyor.(haftada birkere kontrole gidiyorum). makine mühendisleri odası ve noter onaylı iş sözleşmem var.
    3- 4. şirkette sorumlu müdürlük yapıyorum ve 1.071 TL brüt maaşla ,30 gün üzerinden primim yatıyor.(haftada birkere kontrole gidiyorum). makine mühendisleri odası ve noter onaylı iş sözleşmem var.
    4- Bir ehliyet kursunda motor öğretmenliği yapıyorum. ayda 71,40 TL brüt maaşla ,2 gün primim yatıyor.

    Benim sorum “farklı işyerlerinden sigorta yatırılabiliyor mu” şeklinde değil, zaten yukarda defalarca yanıtlamışsınız bu soruları. net olarak şunları sormak istiyorum.

    1- emeklilik yaşıma geldiğimde, brüt 2.800 TL maaştan yatan prim değilde, aylık brüt 71,40 TL olan sürücü kursunun yatırdığı primin hesaba alınma ihtimali varmı, veya aylık brüt 1.071 TL olan maaşın hesaba alınma ihtimali varmı? olursa da işleme itiraz edip düzeltme yapılabilirmi? çünkü tam gün esaslı çalıştığım yerden en yüksek primim yatıyor.(yukarda bir arkadaş size soru sormuş ve sorusunu tesadüf okudum,” devlet memuru olunca SGK birleştirmesi esnasında ,zamanında aynı anda iki işyerinden yatan primlerin en düşük olanı baz alıp, birleştirme resmi yazısını o şekilde vermişler” böyle bir şey olursa çok acı olur benim için, emekli maaşım en dipte olur sanırım)
    2- 30+30+30+30+2=122 gün/ay. aylık toplam yatan prim sayısında üst sınır varmı? varsa kaçtır?
    3- Kazanç üst sınırı (6.113,40 TL) şöylemi hesaplanıyor, yanlışım varsa düzeltin lütfen. 2.800+1.071+1.071+1.071+71,40=6.084,40 TL küçüktür 6.113,40 TL den , o halde prim iadesi falan olmaz?
    3- Bahsi geçen kazanç üst sınırı olan 6.113,40 TL brüt müdür?
    4- Hep aynı anda 2 işyerinde sigortalılıktan bahsedilmiş, peki aynı anda 4 işyerinde sigorta yatabiliyormu?

    Cevaplarınız ve yardımlarınız için şimdiden teşekkürler.

    • Sema hanım merhaba,
      çalıştığınız işyerlerinde adınıza bildirilen toplam gün ne kadar olursa olsun emeklilikteki gün hesabında 30 gün esas alınır. Çünkü SGK’ya göre bir ay 30 gündür. Bu prim ödemeleri en düşükden hesaplanarak emekliliğiniz etkilermi gibi bir düşünce yanlıştır tam tersine bu ödemelr emekliliğinizde avantaj olabilir şöyleki;
      Adınıza bildirilen toplam prim miktarı emeklilikteki prim miktarı hesabında Sigorta Primine Esas Kazancı (SPEK) üst sınırı geçmemek üzere birleştirilerek dikkate alınır.

      2014 YILI 1/1/2014 ile 30/6/2014 tarihleri arasında sigorta primine esas;Aylık kazanç üst sınırı : 6.961,50 TL
      1/7/2014 ile 31/12/2014 tarihleri arasında sigorta primine esas;Aylık kazanç üst sınırı : 7.371,00 TL
      prime esas kazanç yukarıdaki gibi belirtilmişken
      prime esas kazançın nasıl belirleneceği kanunda şu şekilde belirtilmiş (Sizin hesaplamanızı yapamıyorum çünkü gerekli doneler tam değil bu açıklamaya göre siz yaparsınız
      4/a Kapsamındaki Sigortalıların Prime Esas Kazançlarının Tespiti:
      5510 sayılı Kanununun 80 inci maddesi birinci fıkrası ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 103 üncü maddesi uyarınca, Kanunun 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların prime esas kazançlarının hesabında;
      1-Hak edilen ücretlerin,
      2-Prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkaktan o ay içinde yapılan ödemelerin ve işverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen tutarların,
      3-İdare veya yargı mercilerince verilen karar gereğince yukarıdaki (1) ve (2) numaralı alt bentlerde belirtilen kazançlar niteliğinde olmak üzere sigortalılara o ay içinde yapılan ödemelerin,brüt toplamı esas alınır.

      bu durumda sizin pirime esas kazanç toplamlarınız eger belirtilen tutardan yüksek ise bu durumda
      emeklilik için hesaplanacak kazançta sadece SPEK üst sınırına kadar olan kısmı dikkate alınır. SPEK üst sınırı geçen miktar ise sigortalının talebi halinde sigortalı hissesi (yüzde 14) oranında herhangi bir faiz işletilemeden iade edilir.

  57. iş yerimizde çalışan makina mühendisimiz var mühendislik yetkisiyle almış olduğu imzasını işyerimizde kendisini sigortalı göstererek kullanmaktayız kendisi mühendis olduğu için ihalelere girip iş alıp yapıyor yani bizim işyerinde sadece imza yetkisini kullanıyoruz karşılık lı anlaşmayla işyerimizden ayrıldı ayrıldığı gün başka bir yerde bizimle çalıştığı gibi sadece belgesini kullandıracak şekilde çalışmayada başladı bizden de kıdem tazminatı istiyor. biz kendisine kıdem tazminatının işyerinde fiilen çalışan ödendiğini söyledik kendisine bu nedenle tazminat ödeyemeyeceğimizi bildirdik bizden bir hak talep ede bilir mi teşekkürler

    • Hüseyin bey merhaba,
      sigortalı çalışanın işten çıkışını sizin çıkışınız olarak yaptı iseniz kıdem tazminatını talep edebilir dava konusuda yapabilir. çıkış istifa gibi bir şekilde yapıldıu ise talep etsede ödemeyebilirsiniz dava konusu olur bu durumdada hukuki süreç işlker

  58. merhaba ben babamın sigortası ile ilgili bir soru sormak istiyorum. hizmet dökümünü incelerken bazı ayların iki farklı iş yerlerinde sigorta ödemeleri olmuş. mesela bir işyerinde 30 gün diğer iş yerinde 24 gün yatırılmış. bu durum toplam hizmet gün sayısını nasıl etkiler? yani değerlendirilirken(toplanırken) hangisi dikkate alınır?

  59. kolay gelsin. Benim sorum şu nevzat bey ben meb de ücretli öğretmenlik yapıyorum.Aynı zamanda diplomamı bir yemek firmasına kiraya verdim.İki taraftanda 30 gün olarak primlerim yatıyo.Yanlız yemek şirketi 3000 tl üzerinde gösteriyo primimi.bu durumda bi sorun olurmu benim açımdan.yani bana herhangi bir sorun çıkarırlarmı.Birde yemek şirketi bu primi yatırıyo fakat ben bu parayı almıyorum kiraladığım için.Yani o ücreti dava yoluyla alma gibi bir durum varmı teşekkürler.

    • merhaba,
      emekliliğinize sadece 30 gün sayılır fazla ödemeleriniz emekliliğe sayılmaz aranızda bir sözleşme var ise veya maaşlarınızı aldığınızı gösterir bir belge işverene imzalamadı iseniz bir hukukcu ile görüşün talepte bulunabilirsiniz

  60. Merhaba Nevzat bey öncelikle İlginize teşekkür ederim benim sizden öğrenmek istediğim ben istanbulda bir şirkette SGK li olarak ćalisiyorum fakat antalyada il dışında görmem gereken bir staj im var staj görmemi isteyen kurumda staj gördüğüm firmadan SGK li olmam şartını istiyor çalıştığım firmadaki SGK mi kesmeden il dışındaki firma da SGK li olarak stajimi yapmam mümkün mü biraz daha açayım konuyu istanbulda bir inşaat firmasında çalışıyorum özel bir okulda yat kaptanlığı eğitimi aldım aldım ve bu eğitimin altı aylık staj ve SGK li olma şartı var bu stajı da il dışında yapmam gerekiyor mevcut isimden SGK mi kesmeden iki firmadan sigortalı olmamın kanunen bi sakıncası olurmu teşekkür ederim.

  61. selam nevzat bey, Ben bir işyerinde mühendis olarak çalışmaktayım 15 yıldır.son 2 aydır da hem mühendis hemde Asınıfı iş güvenliği uzmanı olarak çalışmaktayım.işverenle yaptığım sözleşmede başka işyerinde çalışamaz ve başka yerde çalışmak için işverenden izin almalıdır hükümleri bulunmamaktadır.bu işyerinde28 saat iş güvenliği uzmanı olarak çalışmaktayım.işverenden izin almadan başka firmalarda iş güvenliği uzmanı olarak çalışabilirmiyim.kalan saatlerimi kullanmak için.saygılar sunarım.

  62. merhaba. benim üzerime işyeri var bağkura tabiyim. Başka bir isverenin yanında sigortalı olarak çalışabilir miyim?

  63. Merhaba Nevzat Bey,

    Ben lise 3 elektrik-elektronik öğrencisiyim. Zorunlu yaz stajımı naylon staj olarak yapıyorum yani bir deyişle yapıyor gibi gözüküyorum. Bu süre içerisinde başka yerde çalışmak istiyorum. İşveren sigorta yapıcak mı bilmiyorum. Yaparsa sorun olur mu?

    • Merhaba sevgili kenan, yaşın daha çok genç bu yaşta naylon staj çokta doğru değil fiili staj yapacağın bir yer seçip mesleğinle alkalı birşeyler öğrenmen çok daha doğru olur. bu arada sorunun cevabı; okulda yapılan sgk dışında sgk lı çalışabilirsin

  64. iyi çalışmalar sigortalı olarak çalışmaktayım mesai saatleri dışında (akşam) garsonluk yapıyorum ilk defa gittiğim bir yer çalıştığım gün için 1 günlük sigorta yapılacağını söyledi bir sakıncası var mı

  65. Merhaba nevzat bey
    Ben bir kamu kurumunda 4/A tabi calismaktayim tarim danismanlik belgem ile bir sirketle veya bir buro acip calisabilirmiyim yada belgemi kiraya verebilirmiyim

  66. merhaba
    ben üniversite öğrencisiym 20 günlük zorunlu staj yapmaktayım fakat aynı zamanda calısmaya baslayacağım ama sigorta yapılması gerekiyor lakin staj sigortam buna engel olurmu stajım gecersiz sayılır mı ?

  67. staj için yapılan ssk dan dolayı hastanede muayene olunabilir mi?

  68. Selam. Ssk dan emekli maaşı alıp belediyelerde sözleşmeli personel olarak çalışmak mümkün mü?

    • merhaba,
      mümkün emekli olmak tekrar çalışmaya engel değilancak işe girişinizi emekli sgdp kesilecek yaptırın yoksa maaşınız kesilebilir
      Ekim 2008’den sonra emekli olup çalışmaya başlayanların yaşlılık aylıkları kesilecek. Aylıkları kesilen sigortalılardan kısa vade, uzun vade ve genel sağlık sigortası primi alınacak. Çalışmalar sona erdikten sonra yeni maaşlar, bu hizmetler de dâhil edilerek yeniden hesaplanacak. Kuruma yazılı istekte bulunanların yaşlılık aylıkları devam edecek ancak yüzde 15 oranında prim kesintisi yapılacak.

  69. hocam teşekkürler soru sormama gerek kalmadı.

  70. eşim ücretli öğretmen olarak şubat ayına kadar çalışacak ve şu andada market açmayı düşünüyorum ve onun üzrine yapsam bir problem olur mu

    • Merhaba, Eşiniz devlet memuru sayılmayacağı için ücretli öğretmen olması vergi mükellefi olmasına engel değildir

Cevapla

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Required fields are marked *

*

Şu HTML etiketlerini ve özelliklerini kullanabilirsiniz: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Pinterest
EmailEmail
PrintPrint