Yeni Ofis Açan Mali Müşavirler İçin Altın Değerinde Rehber Yasal Süreç: Ofis Açmadan Önce Bilmeniz Gerekenler Mesleki Uygulama: Hizmet Standartları ve Sorumluluklar İş Geliştirme: Müşteri Kazanma ve Büyüme Stratejileri Mesleki Gelişim: Sürekli Öğrenme Şart Finansal Planlama: Gider Yönetimi ve Fiyatlandırma
Devamını Oku »Vergi Borçlarında Haciz Dönemi Değişiyor !
Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Kararda Değişiklikler
Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karar, döviz işlemleri, kıymetli maden ticareti, yurtdışı sermaye hareketleri gibi alanlarda Türkiye’deki kambiyo rejiminin temelini oluşturmaktadır. 2025 yılında Eylül ayına kadar yapılan önemli değişiklikler, hem iç hukuk açısından hem de ekonomik faaliyetlerin düzenlenmesi bakımından dikkat çekicidir. Bu makalede, 2025 yılında yapılan bu değişiklikler …
Devamını Oku »VDK BİLİNÇ Platformu Vergi Denetiminde Yeni Dönem Başlıyor !
7582 Sayılı Kanun İle Gelen Varlık Barışı
Patron Muhasebeci Olmayacak Ama Muhasebe Mantığını Bilecek
İşletme sahibi olmak, yalnızca bir iş fikrine sahip olmakla ya da ekibi yönetmekle sınırlı değildir. Bir patron, kendi işini muhasebe açısından okuyabilmeli, sayılarla konuşabilmeli ve finansal tabloları yorumlayabilmelidir. Muhasebe, sadece bir “evrak işi” değildir. Doğru kullanıldığında, şirketin sağlığını ölçen bir stetoskop, yol haritasını çizen bir pusula, hatta krizleri önceden gösteren …
Devamını Oku »7578 Sayılı Kanun Sonrası Evleniyorum
Evlilik; yalnızca iki insanın hayatını birleştirdiği sosyal bir kurum değil, aynı zamanda çalışma hayatı, sosyal güvenlik sistemi, vergi uygulamaları, kamu destekleri ve aile politikaları bakımından da önemli sonuçlar doğuran hukuki bir süreçtir. Özellikle özel sektörde çalışan kadınlar açısından evlilik; ücretli izin hakkı, kıdem tazminatı, SGK uygulamaları, doğum ve analık izinleri, …
Devamını Oku »Amme Borçlarında Borcu Yoktur Yazısının Verilmesi ve %10 Ödeme Şartı !
İşçiye Kullandırılmayan İzin Bedelleri
Çalışanların dinlenme hakkı, hem insan sağlığı hem de iş verimliliği açısından vazgeçilmez bir unsurdur. Bu nedenle, 4857 sayılı İş Kanunu ile işçilere belirli şartlar altında yıllık ücretli izin hakkı tanınmıştır. Yıllık izin, işçiye sadece bir dinlenme süresi değil, aynı zamanda yasal bir hak olarak güvence altına alınmıştır. Ancak uygulamada, işverenlerin …
Devamını Oku »
Dr. Nevzat Erdağ Vergi, Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı