Babalık Izni 10 Güne Çıkarıldı. Çalışan Babaların Hakları Nelerdir? Ailenin korunması ve çalışanların iş hayatı ile aile sorumlulukları arasında denge kurabilmesi, sosyal devlet anlayışının temel unsurlarından biridir. Özellikle doğumdan sonraki ilk günlerde annenin ve yeni doğan çocuğun desteğe ihtiyaç duyması, babalık izninin yalnızca çalışan açısından değil, ailenin bütünlüğü bakımından da …
Devamını Oku »Türkiye’de Dijital Alan ve Çalışma Hayatında Yeni Dönem Başlıyor!
Türkiye’de hem dijital dünyanın denetimi hem de çalışma hayatının yeniden dengelenmesi açısından kritik bir düzenleme artık son aşamada. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan ve kamuoyunda “torba yasa” olarak anılan kanun teklifi TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu tarafından kabul edilmiştir. Mevcut siyasi tablo dikkate alındığında, teklifin Genel Kurul’dan …
Devamını Oku »Hamile Çalışan Kadınların Tüm Hakları
Hamile işçinin kanunlar açısından doğan hakları şu şekilde sıralanabilir;
Devamını Oku »Kadın Devlet Memurlarının İzin Hakları
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda ve izin tebliğinde ayrıntılı açıklanan izinler hususunu sizler için kısaca soru cevap şeklinde özetledik.
Devamını Oku »Kadın İşçilerde Doğum İzni
İş Kanunumuz, kadın işçiye analık halinde çalışma ve süt izni hakkını 74. maddesinde düzenlemiştir. Bu maddeye göre ; “Kadın işçilerin, doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere, toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır.” Çoğul gebelik halinde, doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre …
Devamını Oku »Yargı Kararları ile Doğum izni
Çalışan kadının hamilelik durumunda çalışma ve süt izni sürelerini açıklayan 4857 sayılı iş kanunumuzun 74. Maddesinde bu konu açıklanmıştır. Kanun maddesi incelendiğinde kadın işçilerin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık …
Devamını Oku »İş Kanununa Göre Yıllık İzin Uygulaması
İşçinin, iş yerinde çalışması sonucu emeği karşılığında ücret alacağı dışında 4857 sayılı İş Kanunu ile sağlanan çeşitli hak ve alacakları mevcuttur. Bu haklardan biri de yıllık ücretli izin hakkıdır. Bu yazımızda izin ile alakalı akla gelebilecek tüm sorulara cevap vermeyi amaçladık. Yıllık Ücretli İzine Hak Kazanma Yıllık ücretli izin hakkı …
Devamını Oku »
Dr. Nevzat Erdağ Vergi, Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku Uzmanı