Kanunlar

Normal şartlarda kıdem tazminatı kavramı, 1475 sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan 14. maddesine göre ancak iş sözleşmesi sona erdiğinde (kanunda öngörülen haklı nedenlerle fesih, emeklilik, askerlik, kadın işçi için evlilik vs.) ödenebilir. Yani işçi çalışmaya devam ederken “kıdem tazminatı” adıyla ödeme yapılması hukuken geçerli değildir. Ama uygulamada bazı yollara …

2025 yılı Ekim ayında yürürlüğe giren 10476 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile, 2527 sayılı “Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu veya Özel Kurum, Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Dair Kanun” kapsamında önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu düzenleme, Türk kökenli yabancıların Türkiye’de yasal şekilde çalışabilmelerinin ve meslek icra etmelerinin önünü …

Küreselleşen dünyada ülkeler arası göç hareketleri, sosyal güvenlik hukukunun en çok etkilendiği alanlardan biridir. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığını kazanan yabancı uyruklu kişilerin, sigortalılık statüsü ve aile fertlerinin bu statüden doğan hakları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenmektedir. Türk vatandaşlığı kazanan kişinin çalışma hayatına katılmasıyla birlikte, eşi …

Şirketler Açısından Alternatif Avantaj Mekanizmaları Türkiye’nin yüksek enflasyon dönemlerinde finansal raporlama ve vergileme sisteminin en kritik araçlarından biri olan enflasyon muhasebesi, Vergi Usul Kanunu’na eklenen Geçici Madde 37 ile 2025, 2026 ve 2027 hesap dönemleri ile bu dönemlere ilişkin geçici vergi dönemlerinde uygulanmayacaktır. Bu düzenleme yalnızca teknik bir vergi uygulamasının …

VDK’nın 1 Ekim 2025 Tarihli Sahte Belgeyle Mücadele Stratejisi Üzerine Akademik İnceleme Bulgular ve Değerlendirme

KURGAN’dan Sonra Ne Olacak? Mali Müşavirlerin Sessiz İsyanı