Ana Sayfa / Makaleler (sayfa 28)

Makaleler

Dikkat, Doğum Yardımı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı!

Doğum Yardımı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik in yürürlüğe konulması; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının 5.6.2017 tarihli ve 61131 sayılı yazısı üzerine, 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesine göre, Bakanlar Kurulu’nca 3.7.2017 tarihinde kararlaştırılmıştır. 17 Ağustos 2017 tarihli ve 30157 sayılı Resmi Gazete ‘de yayımlanarak yürürlüğe girdi. …

Devamını Oku »

Mesajla İşverene Küfür, Şantaj Haklı Fesih Sebebi midir?

Çoğu zaman iş hayatında işverenle yada iş yerinde çalışanlarla olan tartışma ortamlarında daha sonra söyleyemediğimiz duygu ve düşüncelerimizi ahlaki değerlere aykırı olarak, hatta ileri boyutlarda ağza alınmayacak hakaret ve küfürlerle karşı tarafa cep telefonu, mail, msn, twitter, facebookla paylaşabiliriz. İşte bütün bunlar işverene haklı fesih hakkı verebilir. İş Hukuku’na göre; işçinin …

Devamını Oku »

E – Ticaret Siteleri Dikkat!

11 Ağustos 2017 Tarihli, 30151 sayılı Resmî Gazete’ de yayınlanan Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’nın “Elektronik Ticaret Bilgi Sistemi Ve Bildirim Yükümlülükleri Hakkında Tebliğ”  ile E-ticaret kuruluşlarının, Elektronik Ticaret Bilgi Sistemi (ETBİS) üzerinden yapmaları gereken kayıt ve bildirimlerine ilişkin usul ve esaslar belirlenerek, e-ticaret sitelerine ETBİS’e kayıt zorunluluğu getirildi.

Devamını Oku »

Hurda Araçların Vergi Borcu

7 Temmuz 2017 Tarihli, 30136 sayılı Resmi Gazete’ de Maliye Bakanlığı’ndan (Gelir İdaresi Başkanlığı) 48 nolu Motorlu Taşıtlar Vergisi Genel Tebliği yayınlandı. Bu tebliğe göre; ilgili trafik sicilinde adlarına kayıt ve tescilli bulunan, model yılı 1997 veya daha eski olan motorlu taşıtlarını; bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 31/12/2018 tarihine …

Devamını Oku »

İşçi Çalıştıran İşverenin Sorumlulukları

 

Devamını Oku »

Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Kanunu Neler Getirdi?

“Sanayinin Geliştirilmesi Ve Üretimin Desteklenmesi Amacıyla Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair 7033 Sayılı Kanun” 1 Temmuz 2017 cumartesi günkü 30111 Sayılı Resmi Gazete’ de yayınlandı. Kanun ile toplum gündemine de oturan önemli değişiklikler geldi. Yeni Düzenlemeyle Neler Değişiyor? 90 maddeden oluşan ve birçok kapsamlı değişiklik getiren …

Devamını Oku »

İş Güvenliği Uzmanı Bulundurma Zorunluluğu Ertelendi mi?

1 Ocak 2013 tarihli 6331 Sayılı İş Sağlığı Güvenliği (İSG) Yasasının,  bazı maddelerinin uygulaması daha sonraki tarihlere ertelenmişti. Bu maddelerden biri olan “Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi İSG-Kâtip ataması ve sürekli İSG hizmet alınması zorunluluğu” 01.07.2017 tarihinde …

Devamını Oku »

Ara Dinlenmeleri Eksik Kullandırmak Haklı Fesih Sebebi midir?

İşverence çalışma şartlarının uygulanmaması sebebine dayalı olarak iş sözleşmesinin işçi tarafından haklı olarak feshedilip feshedilmediği hususu taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. 4857 sayılı İş Kanununun 24. maddesinde işçinin haklı fesih halleri düzenlenirken (II) bendinin (f) alt bendinde son cümle olarak “yahut çalışma şartları uygulanmazsa” şeklinde ifadeye yer verilerek, çalışma şartlarının uygulanmaması durumu işçinin …

Devamını Oku »

Ülkemizin Yerli Markalarına Sahip Çıkın

Referandum sonrası kaynağının nere olduğunu bilmediğim, fakat sosyal medyada “Referandum’da Evet diyen veya destek veren bu markaları boykot edin!” çağrıları ve boykot edilecek firma listeleri hızla yayılıyor. Bu hafta için makale konusu araştırırken dikkatimi çeken bu hususu biraz araştırmak istedim. Hangi firmalar boykot ediliyor. Listelere baktığımda tek tip listenin dolaştığını …

Devamını Oku »

Bireysel Emeklilik Sistemi İyi Bir Yatırım Aracı mı?

Türkiye’de çok değil 2003 tarihinde faaliyete başlayan Bireysel Emeklilik Sistemi, katılımcılara sunduğu çok yüksek vergi avantajının yanı sıra, bugüne kadar geçen dönemde Emeklilik Yatırım Fonları’nın performansı ile de başarılı bir sınav verdi. OECD’nin verilerine göre, Türkiye’de Bireysel Emeklilik Sistemi, OECD’ye üye olan ülkeler arasında en yüksek nominal getiriyi sağlıyor. Bireysel …

Devamını Oku »