Ana Sayfa / Makaleler (sayfa 30)

Makaleler

Patronun Ödediği Özel Sigorta Primi Gider midir?

Patronun Ödediği Özel Sigorta Primi Gider midir? İşverenlerce ödenen şahıs sigorta primleri, işle ilgili olarak ticari kazancın elde edilmesi ve idame ettirilmesi için ödenen ücret kapsamında olduğundan, Gelir Vergisi Kanununun 40. maddesinin (1) numaralı bendi çerçevesinde genel gider olarak herhangi bir tutar ve oran sınırlaması olmaksızın indirim konusu yapılabilecektir. İşverenler …

Devamını Oku »

Kadın Devlet Memurlarının İzin Hakları

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda ve izin tebliğinde ayrıntılı açıklanan izinler hususunu sizler için kısaca soru cevap şeklinde özetledik.

Devamını Oku »

Devletin İşsiz Kalana Destekleri Var mı?

Devamını Oku »

İşçi İzne Çıkmayıp, Ücretini Alabilir mi?

Son günlerde birçok kişi tarafından sorulan izne gitmeyip izin parasını işverenimden alabilir miyim sorusunu bu makalemin konusu olarak bu hafta ayrıntılı olarak anlatacağım. Yıllık izin hakkı bir dinlenme iznidir. Bir yıl boyunca çalışıp, izne hak kazanan işçinin bu hakkını kullanması ruh ve sağlık durumu açısından önem taşır. Yıllık ücretli izin …

Devamını Oku »

Şirketlere Stajyer Çalıştırma Zorunluluğu

09.12.2016 tarihli ve 29913 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 6764 sayılı “Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname İle Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”  ile 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununda yapılan değişiklikler ile çıraklık şartları değiştirilmiştir.  Çırak ve stajyer öğrencilere işletmelerde beceri eğitiminden …

Devamını Oku »

Türkiye’de ki Vergi Mükellefinin Yurt Dışı Online Satışında Vergi

Türkiye’de ki Vergi Mükellefi Yurt Dışında Web Sitesi Açıp, Mal Alıp Satsa Vergi Ödeyecek Mi? Bilişimin hayatımıza çığ gibi girmesi ile beraber birçok vergisel soru ve konuda mevcut mevzuatımız çerçevesinde cevap bulmakta veya gelir idaresinin görüşleri ile yorumlanmaktadır. Bir eğitimimizde gelen enteresan bir soruyu bu haftaki makale konumuz olarak anlatacağım. …

Devamını Oku »

Fazla Çalışma Hakkında Akla Takılanlar

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışmanın hukuki dayanağı, 4857 sayılı Yasanın 63. maddesidir: “Genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok kırk beş saattir. Aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, iş yerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır” demektedir. Yargı Kararlarında Fazla Mesai

Devamını Oku »

İş Hukukunda Zamanaşımı

Zamanaşımı, alacak hakkının belli bir süre kullanılmaması yüzünden dava edilebilme niteliğinden yoksun kalmasını ifade eder. Bu tanımdan da anlaşılacağı üzere; zamanaşımı, alacak hakkını sona erdirmeyip, sadece onu “eksik bir borç” haline dönüştürür ve “alacağın dava edilebilme” özelliğini ortadan kaldırır. Bu itibarla, zamanaşımı savunması ileri sürüldüğünde, eğer savunma gerçekleşirse, hakkın dava …

Devamını Oku »

Patron, Yıllık İzin Kullanmayıp Parasını Alabilir miyim?

Yıllık izin hakkı bir dinlenme iznidir. Bir yıl boyunca çalışıp, izne hak kazanan işçinin bu hakkını kullanması ruh ve sağlık durumu açısından önem taşır. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez ve tek taraflı olarak feragat edilemez. Anayasanın 50. maddesi doğrultusunda yıllık izin, İş Kanunu 53, 54, 55, 56, 57, 58, 59 …

Devamını Oku »

6824 Sayılı Yasa İle Vergi İndirimi, Ahilik Sandığı ve Birçok Konu

8 Mart 2017 tarihli 30001 sayılı resmi gazetede yayınlanan bazı alacakların yeniden yapılandırılması ile bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasına dair kanun ile birçok kolaylık getirildi.

Devamını Oku »