Etiket Arşivleri: Mazeret İzni

Babalık Izni 10 Güne Çıkarıldı. Çalışan Babaların Hakları Nelerdir? Ailenin korunması ve çalışanların iş hayatı ile aile sorumlulukları arasında denge kurabilmesi, sosyal devlet anlayışının temel unsurlarından biridir. Özellikle doğumdan sonraki ilk günlerde annenin ve yeni doğan çocuğun desteğe ihtiyaç duyması, babalık izninin yalnızca çalışan açısından değil, ailenin bütünlüğü bakımından da …

Havaların ısınması ile birlikte birçok çalışan yıllık izin planları yapmaya başladı bu bize gelen sorulardan da izin ile alakalı çalışanların kafalarında sorular olduğu görülmekte bu sebeple gelen sorulara verdiğim cevapları bu makalemizde bir araya getirdik. Makalenin faydalı olmasını dilerim.    

Devletimiz son yıllarda engelliler ve yakınları için avantaj olabilecek birtakım düzenlemeler yapmaya başlamıştır. Bu düzenlemeler yeterli midir diye baktığımızda elbette yeterli değildir. Fakat engellilerimizin devlet gündemine girmiş olması önemli bir husus. Bu konuda engelli platformlarının yapacağı daha yoğun çalışmalarla sağlanan bu hakların daha da genişleyebileceği kanaatindeyim. Bu makalemde engelli yakını …

Çalışanların işe devamlarına engel olabilecek, geçici ve kısa süreli durumlarda mazeret izni uygulaması yapılabilmektedir. İş Kanunu açısından; birinci derecede yakını vefatı veya işçinin evlenmesi halinde üç gün ücretli izin düzenlenmiştir. Bunun dışındaki mazeret izni talepleri işverenlerin onayına tabi olmakta idi. Yine İş Kanunumuzda; eşi doğum yapan erkek işçinin mazeret izni kullanma hakkı bulunmamaktaydı. Ancak 04 Nisan 2015 tarihinde, TBMM’de  …