İş Kanunu

Evlilik; yalnızca iki insanın hayatını birleştirdiği sosyal bir kurum değil, aynı zamanda çalışma hayatı, sosyal güvenlik sistemi, vergi uygulamaları, kamu destekleri ve aile politikaları bakımından da önemli sonuçlar doğuran hukuki bir süreçtir. Özellikle özel sektörde çalışan kadınlar açısından evlilik; ücretli izin hakkı, kıdem tazminatı, SGK uygulamaları, doğum ve analık izinleri, …

Çalışanların dinlenme hakkı, hem insan sağlığı hem de iş verimliliği açısından vazgeçilmez bir unsurdur. Bu nedenle, 4857 sayılı İş Kanunu ile işçilere belirli şartlar altında yıllık ücretli izin hakkı tanınmıştır. Yıllık izin, işçiye sadece bir dinlenme süresi değil, aynı zamanda yasal bir hak olarak güvence altına alınmıştır. Ancak uygulamada, işverenlerin …

Türkiye’de hem dijital dünyanın denetimi hem de çalışma hayatının yeniden dengelenmesi açısından kritik bir düzenleme artık son aşamada. Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan ve kamuoyunda “torba yasa” olarak anılan kanun teklifi TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu tarafından kabul edilmiştir. Mevcut siyasi tablo dikkate alındığında, teklifin Genel Kurul’dan …

İş yaşamında işçinin en temel yükümlülüklerinden biri, işverene karşı dürüstlük ve sadakat borcu çerçevesinde işe zamanında gelmek ve kendisinden beklenen çalışma süresince iş görme borcunu eksiksiz biçimde ifa etmektir. İşçinin işe zamanında gelmemesi ya da sürekli geç kalması, yalnızca bireysel bir disiplin sorunu değil; aynı zamanda işin düzeni, verimliliği ve …

Normal şartlarda kıdem tazminatı kavramı, 1475 sayılı İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan 14. maddesine göre ancak iş sözleşmesi sona erdiğinde (kanunda öngörülen haklı nedenlerle fesih, emeklilik, askerlik, kadın işçi için evlilik vs.) ödenebilir. Yani işçi çalışmaya devam ederken “kıdem tazminatı” adıyla ödeme yapılması hukuken geçerli değildir. Ama uygulamada bazı yollara …

2025 yılı Ekim ayında yürürlüğe giren 10476 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile, 2527 sayılı “Türk Soylu Yabancıların Türkiye’de Meslek ve Sanatlarını Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu veya Özel Kurum, Kuruluş veya İşyerlerinde Çalıştırılabilmelerine Dair Kanun” kapsamında önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu düzenleme, Türk kökenli yabancıların Türkiye’de yasal şekilde çalışabilmelerinin ve meslek icra etmelerinin önünü …

Küreselleşen dünyada ülkeler arası göç hareketleri, sosyal güvenlik hukukunun en çok etkilendiği alanlardan biridir. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlığını kazanan yabancı uyruklu kişilerin, sigortalılık statüsü ve aile fertlerinin bu statüden doğan hakları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında düzenlenmektedir. Türk vatandaşlığı kazanan kişinin çalışma hayatına katılmasıyla birlikte, eşi …

4 Haziran 2025 tarihli ve 32920 sayılı Resmî Gazete’de Ücret, Prim, İkramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmelik’te değişiklik yapılmasına ilişkin yönetmelik (yönetmelik) yayımlandı. Yönetmelik ile birlikte ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmeliğin (değiştirilen yönetmelik) 6., 7., …