İş Kanunu

4 Haziran 2025 tarihli ve 32920 sayılı Resmî Gazete’de Ücret, Prim, İkramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmelik’te değişiklik yapılmasına ilişkin yönetmelik (yönetmelik) yayımlandı. Yönetmelik ile birlikte ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü istihkakın bankalar aracılığıyla ödenmesine dair yönetmeliğin (değiştirilen yönetmelik) 6., 7., …

İş hukukunda işçinin temel yükümlülüklerinden biri, kendisine verilen işi özenli ve dikkatli bir şekilde yapmaktır (Borçlar Kanunu m. 396). Ancak bazı durumlarda işçinin, kasıt olmaksızın da olsa, görevini sürekli hatalı yapması işverenin iş organizasyonunu olumsuz etkileyebilir. Bu makalede, işçinin sürekli hata yapmasının iş hukukundaki yeri ve özellikle iş sözleşmesinin feshine …

4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamında Değerlendirme

Bir şirketin harcamalarını gider olarak gösterip gösteremeyeceği kanun nezdinde şirketin yer aldığı sektör ve hacmine göre değişebilir. Şirketler, gider olarak gösterebileceği harcamalarını vergiden düşerek finansal süreçlerine katkı sağlayabilir. Bu nedenle her şirketin hem gider göstererek vergiden düşebileceği hem de kanunen kabul edilmeyen giderleri bilmesi oldukça önemlidir. Bu noktada şirketlerin 231 sayılı Vergi …

Bu konuda Yargıtay 7. Hukuk Dairesinin 25.02.2016 tarih Esas No. 2015/38348 Karar No. 2016/4300 nolu kararında husus şu şekilde açıklanmıştır: Dava konusu şöyledir; Yönetici konumunda olmasına rağmen işyerinde sürekli dedikodu yapmak suretiyle huzursuzluk çıkardığı, çalışanların eşlerini arayıp onlarla, işyerinde çalışan eşleriyle ilgili mahrem bilgileri paylaştığı ve aile faciasına yol açtığı, …

Bu konu çok merak konusu olan bir husus konu Yargıtay 12. Hukuk dairesinin bir kararında şu şekilde izah edilmiştir. T.C. Yargıtay 12. Hukuk Dairesi E. 2015/24174k. 2016/1687T. 21.1.2016

Yönetim Kurulunun 30.05.2024 tarihli ve 2024/164 sayılı kararıyla Sosyal Güvenlik Kurumu Alacaklarının 6183 Sayılı Kanun’un 48 inci Maddesine Göre Tecil ve Taksitlendirilmesinin Usul ve Esas-larında bazı değişiklikler yapılmış olup söz konusu değişikliklere ilişkin iş ve işlemler, aşağıda açıklanan şekilde yürütülecektir. Çok zor durum incelemesi ve tecil süresi  1.1. Borç türü …

İş akdi sona ermeden ve işten çıkış bildirgesi düzenlenmeden Arabuluculuk Sözleşmesi ile ödenen tazminatın kurum kazancından indirilip indirilmeyeceği sorusuna T.C. Gelir İdaresi Başkanlığı Antalya Vergi Dairesi Başkanlığı Gelir Kanunları Grup Müdürlüğü E-49327596-125 [KVK.ÖZ.2022.36] sayılı 25.04.2024 tarihli özelgesin de şu şekilde cevap verilmiştir. 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun 6. maddesinde kurumlar …

“7. Yargı Paketi” olarak bilinen “7445 sayılı İcra ve İflas Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” (“Kanun”), 5 Nisan 2023 tarihli ve 32154 sayılı Resmî Gazetede yayımlanmıştı. Kanun, kira uyuşmazlıklarında arabuluculuk uygulamasının zorunlu hale getirilmesi gibi ihtiyari ve zorunlu arabuluculuğa ilişkin birtakım düzenlemeler içeriyor. Bu kapsamda bazı düzenlemelerin …