Ülkemizin önemli sorunlarından olan işçi – işveren ilişkileri iş hukukumuzun önemli konularından biridir. İş koşullarındaki ne tür değişikliklerin işçiye haklı fesih yaparak tazminat alma hakkı sağladığı konusunu ayrıntılı olarak inceleyip bu ve bununla ilişkili konulardaki Yargıtay kararları ve iş kanunumuz açısından ayrıntılı olarak bu makalemde ele aldım. 4857 sayılı kanunun 22. maddesinde çalışma koşullarında değişiklik halinde iş …
Devamını Oku »Onlar İçimizden Birileri Onlar Bizim Engelli Çalışanlarımız
UNESCO ’nun yaptığı araştırmalar, Dünya nüfusunun yaklaşık %10 ‘nunun ülkemiz nüfusunun da %12,29 ’unun engelli olduğunu göstermektedir. Ülkemiz açısından yaklaşık 10 milyon kişinin engelli olduğu anlamına gelen bu oran, hayli yüksektir. Ancak bu kadar yüksek bir engelli nüfusunu, toplumun fark edip etmediği sorusuna ne yazık ki, olumsuz olarak cevap almaktayız. Gerek …
Devamını Oku »İşe Gelmeyen İşçi İşten Çıkarılır mı?
İş sözleşmesinin sona ermesinin kuralı, belirli süreli iş sözleşmeleri için sürenin bitmesi, belirsiz süreli iş sözleşmeleri için ise, sözleşmenin bildirimli fesih yoluyla sona erdirilebilmesidir. Fakat bazen iş sözleşmesinin derhal sona erdirilebilmesi gerekli olur. İş sözleşmelerinin belirli süre için de olsa sürdürülebilmesi katlanılmaz bir duruma gelebilir. İşte, bu nedenle bildirimsiz fesih, objektif …
Devamını Oku »Ey Ülkem Sokaktaki Çalışan Çocuklar Bizim
Türkiye bugün genç bir nüfusa sahiptir. Yaklaşık 22,6 milyon kişi ya da nüfusun yüzde 31,1’i 18 yaşın altındadır. Türkiye’de kız ve erkek çocukların büyük bölümü, genellikle istikrarlı ailelerinde ana-babaları tarafından bakılıp büyütülüyor. Yeterince beslenip, temel sağlık hizmetlerinden yararlanmakta ve en azından ilköğretim düzeyinde eğitime tam katıla bilmektedirler. Ülkemizde 5 yaşından …
Devamını Oku »Zamane Mesleği İnternet Girişimciliği
İnternet girişimciliği “risk alarak, yaratıcı ve/ya da yenilikçi çözümler geliştiren ve bunları iyi yönetimle birleştiren yeni ya da mevcut kuruluşların asıl is alanları dışında, internetsiz var olamayacak şekillerde ekonomik aktivite veya sosyal fayda yaratma ya da geliştirmeleri” olarak tanımlanmaktadır. İnternet girişimciliğinin diğer girişimcilikler den 3 önemli farkı vardır: düşük başlangıç …
Devamını Oku »Hayata Direnmeyip Çalışan Bizim İşçi Çocuklarımız
Dünyada çocuk bayramı olan tek ülkeyiz ama çocuğa hak ettiği değeri veren bir ülke miyiz? Bu sorudan yola çıkarak UNICEF ‘in TUİK ‘in 2011–2012 yıllarında yapmış olduğu iki araştırma ve çalışmaların da ışığında bu makaleyi kaleme aldım. T.C. Anayasasının 3. Bölümünde Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler anlatılmaktadır. Burada; 41. maddede aile, Türk toplumunun temelidir ve …
Devamını Oku »Borca Batık Şirketlerde Bir Kurtuluş Yolu İflas Erteleme
İflas Nedir? Kanunlarımızda iflas, “tacir ya da tacir statüsündeki bir borçlunun borç mükellefiyetini artık ifa edememesi (borcunu ödeyememesi) halidir” şeklinde tanımlanmıştır. Sözlük karşılığı ise; 1. Borçlarını ödeyemediği mahkeme kararıyla saptanan ve ilan olunan tüccarın durumu 2. yenilgiye uğrama, değerini yitirmedir. Bir borç mükellefiyetinin, borçlu tarafından rıza ile ödenmemesi halinde, devletin zor kullanma …
Devamını Oku »Malulen Emeklilik Hakkında Bilinmesi Gerekenler
5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununun 4. bölümü Uzun Vadeli Sigorta Hükümlerini açıklamaktadır. Kanunun 25. maddesi malul sayılmayı anlatmıştır. Bu makalemde konu hakkında akla gelebilecek tüm soruları soru cevap şeklinde yazarak bu konunun anlaşılmasını amaçladım. Malûl Sayılma Sigortalının veya işverenin talebi üzerine kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının …
Devamını Oku »Yabancıların Türkiye’de Çalışması Ve İzinleri
Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi öngörülmedikçe, yabancıların Türkiye’de bağımlı veya bağımsız çalışmaya başlamadan önce izin almaları gerekir. Ülke menfaatlerinin gerekli kıldığı hallerde veya mücbir nedenlere bağlı olarak, çalışmaya başlamadan önce ilgili makama bilgi vermek koşuluyla, çalışma süresi bir ayı geçmemek ve Bakanlık onayı alınmak suretiyle …
Devamını Oku »Geç Gelen Fatura Kayıtlara Alınır mı?
Ticari hayatın gereği olan faturalar, posta, kargo ve işletme çalışanlarından dolayı, işletmenin istemi dışında, süresinden sonra muhasebe servislerine intikal etmektedir. İşletmeye ilgili dönem KDV Beyannamesinin verildiği tarihten sonra intikal eden geç gelen faturanın kayıtlara alınıp alınmayacağı ve KDV’sinin indirime konu yapılıp yapılmayacağı konusunda ciddi tereddütler yaşanmaktadır. Bu konu yaptığımız mali …
Devamını Oku »